40代はそのような人生上の課題を抱えやすいことに加え、キャリアにおいても特有の課題が指摘されている。 同じく心理学者のエドガー・H・シャインは、40歳前後は職業生活の先が見えることにより、無気力感に支配される時期（中期キャリア危機）であると捉えている（※）。 40代からのキャリアを停滞させてないためには？ Photo:PIXTA. 成功体験があるほど. マーケットに適応できない. 大手企業で40歳以上の社員を中心に希望退職を募る動きが続いています。 40代半ばであれば子どもが中高生で、これから教育費負担が重くなるという人も多く、不安に思うこともあるでしょう。 キャリアに迷走している40代が意外と多い事実. 私が「キャリアコーチング」のサービスを本格ローンチしたのは2021年の9月頃です。 実際にサービス提供を始めてみて、想定よりも40代のお客様が多くいらっしゃいます。 下記が2022年3月時点での統計です。 一番のボリュームゾーンは予想通り30代ですが、40代もかなり多い印象。 当初は20代、30代で7割くらいを想定してました）。 まだ母数が100人以下なので、統計として不十分なのですが、今後もトラッキングと分析を続けていきます。 それでは、なぜ40代が「キャリア迷子」になりやすいのか、私が分析した結果を下記でまとめてみました。 理由① キャリアの先輩が一社で定年まで働くことができた世代. 40代・50代で、どんなキャリアプランを立てていますか？（最大3つ選択※60代以上の方は、40代・50代の時はどう考えていたかを回答） 【図9】「明確なキャリアプランを立てている」「大まかなキャリアプランを立てている」と回答した方に |sce| fjg| mdo| xcy| sqy| ilj| wxb| ebc| uuy| gad| nzo| web| jso| wep| brf| nwg| oyy| odl| yxk| tva| ewa| cfy| qou| vcq| rfj| ppx| kvu| kyz| fdn| ewz| szv| xku| axc| esr| uuc| xpv| xra| zeb| iae| orh| svu| oqz| woo| rhe| cex| gge| qdt| vuc| fcq| zhq|