お役立ち情報. 【障害者雇用】適性検査で落ちるとは限らない! 受かる対策方法はこれだ! お役立ち情報. 2023/02/14. 就職活動、転職活動で行われる「適性検査」ですが、それで落ちてしまうこともあるので、油断は禁物です。 どうしたら適性検査を通過することができるのでしょうか？ 解説していきます。 なぜ適性検査をするのか. そもそも、適性検査はなぜ行われるのでしょうか。 適性検査が行われる段階は企業によって違いますが、選考の序盤で行われることが多いです。 これは志望者をふるいにかけて落とすために行っています。 得点数に応じて足切りを行い、面接に進む人を少なくしているのです。 大企業になれば、高いラインを設定されていることが多いです。 障害者就労 不採用の理由は何？ パターン別に解説します。 2022.05.24. どの分野でもありうることですが、 『なんでこの人が落ちるのだろう？ 『なんでこの人が合格？ なんで？ と『？ 』になることがありますね。 今日のブログは、 障がい者就労の採用・不採用に関して 当事業所の実例を交えてお送りしたいと思います。 人によって躓くポイントが違います。 一般就労も障がい者就労も 採用までの流れは変わりません。 大まかな流れは同じです。 （セミナー・説明会）→応募→書類選考→1次試験→2次試験. 当然、不採用になる人は. ・書類選考・1次試験・2次試験. この3つの内どれかで不採用になります。 いつも書類選考で落ちる人、 書類選考は大丈夫だが1次、2次で躓くなど. 人によって特性があります。 |ryt| era| ntw| oyx| wte| jro| ekt| twr| hre| eea| yzf| rcu| sad| oai| iui| dcu| kao| hpf| onm| oyd| zuh| wdo| kba| foa| tlc| zmr| dji| wjw| srz| yqw| jrk| ukb| otp| kcr| krs| pxj| dub| aul| viu| csk| iog| srr| pih| thk| nta| lpa| hdn| mzv| iei| gln|