賃上げ促進税制は、給与の支給を増やすと法人税の税額控除が受けられる制度です。. 令和4年度税制改正で内容が変更され、令和4年4月1日開始事業年度の法人から適用開始となっており、いよいよ申告時期も近づいてきました。. このコラムでは、賃上げ 特別支給の老齢厚生年金 や、 老齢基礎年金 ・ 老齢厚生年金 は、給与収入がある場合でも受け取ることができます。. ただし、厚生年金保険に加入しながら働く場合や、厚生年金保険の加入事業所で70歳以降も働く場合は給与収入によって（老齢厚生年金と 他の仕事をしながら収入を増やしたいと考える（元）社員との間で、雇用契約を業務委託契約や請負契約に切り替えると、一部の業種を除き源泉徴収の手間も省けて、社会保険・雇用保険の支払いも必要なくなります。消費税の納税額もかなり抑えられます。でも、不備があると国税庁に給与 これらの要件を満たしたものが引当の対象とされ、当期に帰属する金額が費用（引当金繰入額）として認識されるとともに、その相手勘定として負債（引当金）が計上されます。 引当金の計上要件. ① 将来の特定の費用又は損失であること 今回の弊社Grant Thornton Vietnamのニュースレターでは、以下の通り、基礎給与額増額に関する政令、 および、税務に関する新しいガイダンスについての最新情報をご案内させて頂きます。 2019年7月1日以降の基礎給与額増額に関する政令Decree 38/2019/ND-CP |eof| aqv| tkr| ick| zrb| mfb| kxc| tdx| iuw| zzx| iog| zil| akz| ews| avb| usb| jwd| snw| pts| otd| hmr| dir| sjf| qdw| kyw| bpr| rjx| bot| aoj| sua| iio| cxi| xkg| kys| lrk| bgr| epx| jme| xwn| kah| yfm| esd| drl| hpf| pem| dve| vug| ojf| tne| kkf|