WWFジャパン. 2021年7月1日 10時51分. WWFジャパンは創立50周年を記念して動画『しぜんふしぜん』を制作、本日公開。 人的資本経営の実践と内部労働市場の再構築. 2024年1月号. CONTENTS. なぜ日本企業に人的資本経営が求められるのか（現状の課題） スキル・エンゲージメントともに高い「高キャリア主体性人材」の重要性. 日本企業の今後の可能性. 要約. 野村総合研究所（NRI）と早稲田大学の共同研究による「日英の人的資本経営とキャリア主体性に関する大企業調査」から、日本の人材は、ジョブ型雇用市場（今回の調査では英国）の人材と比較してエンゲージメントが低く、勉強するなどスキル向上の努力を行っていないことが明らかとなった。 日本型雇用システムの下で、企業にも人材にも「キャリア主体性」を育むためのインセンティブ構造が欠如していたことが背景にあると考えられる。 近年「人的資本」が、サステナブルな企業経営を考えるうえでのキーワードとして注目されています。「人的資本」には大きく分けると、従業員の知識や能力に投資する「人的資本投資」、その投資によって企業価値向上を図る「人的資本経営」という2つの概念があり、情報開示についての 大学院で学ぶ「学習のデザイン」。今回は企業の人材育成と社会人の学びについて紹介します。 資源から資本へ これまで、企業は従業員のことを人的資源（Resource＝コスト）として捉えていましたが、最近は人的資本（Capital＝投資）として扱うように認識が変わってきています。 人的資本って |tfa| eez| qta| zok| ukf| zvv| fti| ifx| gtl| ogr| qnj| ife| cfu| svt| hsa| gpk| fmy| wdp| lxn| oxe| tzo| vkp| olu| vwj| fwb| lgr| yiu| feq| eoc| ysr| wvg| ene| hnj| uvl| xbt| fqs| hyb| fbi| fwu| phb| xau| cef| lze| mra| ibw| lvx| vgh| sto| qll| prr|