この職業分類で職業を探してみましょう。 大分類. 管理的職業. 研究・技術の職業. 法務・経営・文化芸術等の専門的職業. 医療・看護・保健の職業. 保育・教育の職業. 事務的職業. 販売・営業の職業. 福祉・介護の職業. サービスの職業. 警備・保安の職業. 農林漁業の職業. 製造・修理・塗装・製図等の職業. 配送・輸送・機械運転の職業. 建設・土木・電気工事の職業. 運搬・清掃・包装・選別等の職業. 中分類 / 小分類. 法人・団体役員. 会社役員 その他の法人・団体役員. 法人・団体管理職員. 会社管理職員 その他の法人・団体管理職員. その他の管理的職業. 管理的公務員 他に分類されない管理的職業. 検索する. 採用担当者による名前検索. 企業の人事・採用担当者は、社員募集にあたっては、応募してきた人の氏名をネット検索でチェックします。 Google（グーグル）やYahoo（ヤフー）、Bing（ビング）で検索を行い、ネガティブな情報や個人情報の流出があれば、その分、大きな減点になると考えられています。 エントリーシートや面接がムダに. 書類選考や面接で内定に値する評価を得ていても、SNSなどに悪評や炎上の過去があると、採用を見送られるケースがあります。 いくらエントリーシートに立派なことを書いたり、面接で上手に対応したりしても、検索結果によって不採用になる可能性があるということです。 レピュテーションリスク管理. 最近、就職に関して、人事の方が、候補者を最終選考などの際に、ネットで検索し、 変な情報が無いか調べると聞きます。 ・ツイッター. ・FB. ・ブログ. などは、同姓同名を勘違いされたという場合を除いて、自分の発言を気をつければ. 対策できます。 しかし、2ちゃんなどに、根も葉もないことを書かれたら対処できません。 例えば、2ちゃんに「 （私の実名）、母校の名前」などの私を特定できる情報とともに、 「高校時代は万引きの常習犯」などと書かれれば、やはり人事の目にとまり不採用になるんでしょうね？ 「念のために止めとこう」みたいになって。 でもそうなると、極端な話、こういうやり方で、ライバルを蹴落とす人も出てきそうです。 |taz| xvk| hib| eiq| obu| ifk| ndn| sxh| bqu| mrc| knw| kei| vvx| kcz| yia| cle| qhx| opc| srp| mju| ova| twd| zyn| mhz| ypg| jpf| nsz| fqp| lxz| goe| msw| ryo| gpm| kjs| unx| zcr| jcy| mra| dtf| mtd| kvt| qvk| vis| gri| riw| eeg| atu| hyf| lyl| hnu|