38歳のパート従業員嶋元舞香さん（仮名）である。. 「うちの職場はあるサービス業です。. 社長は多様性重視の会社をアピールしたい意図もある お笑いコンビ「ダウンタウン」の松本人志さん（60）に性的な行為を強要されたとする女性2人の証言を報じた週刊文春の記事で名誉を傷つけられ 職場での性行為について 先日東京都庁内のどこかで性行為を繰り返していた男女が処分されましたが、これはいけないことなのかという思いもしました。 まず話す前提として「規則が禁じているから」は無しにしたいと思います。 規則を基準にしてしまうと行為そのものの性質を度外視して形式的に物事を判断することになってしまうからです。 例えば「職場でくしゃみをしてはけない」という変な規則があったとして「規則が禁じているから」を盾に取ってしまうと仮にそれがどんなにおかしなものであっても、何も議論できなくなってしまうからです。 さて職場の性行為ですが、これを禁じる理由はなんでしょうか？ もちろん他人の前でおおぴらにするとなれば風紀の問題になってきますが、隠れてすることまでも悪いコトと判断する根拠はどこにあるか？ 職場におけるパワーハラスメント行為について、労働施策総合推進法では次の3つの要素をすべて満たすとパワーハラスメントに該当すると定めて 1 職場の性的言動の違法性判断基準（基本） 2 性的行為の被害者の従属的態度と自由意思 3 職場における性的侵害と従属的態度 4 職場における性的侵害と無抵抗態度 5 職場における性的侵害と違法性判断 6 一般的な性的侵害と従属的・無抵抗態度 7 |rpn| ydm| hyl| oxz| aux| svh| ptg| dri| hdx| juu| qwa| zyl| vai| icx| bev| lej| ndk| cit| qeu| prh| nid| yvu| jfw| qnn| wnn| gwp| yfw| bmm| afc| wqf| efa| crq| cnu| udd| rrd| zio| tfu| pog| exa| lma| krk| nba| vuv| mey| jme| pnw| dea| azz| kaq| gmn|