ボイコットは労働者が雇用主に対してではなく、消費者が特定の企業や国に対して圧力をかけることを言います。 「ストライキ」の意味. 労働者が雇用主に対して労働条件の改善などを要求し、団結して業務を停止する行為のことを「ストライキ」と言います。 立場の弱い労働者が個人で賃金や契約期間、労働時間などの改善を要求することは困難ですが、集団で行動することで雇用主に圧力をかけ対等な立場で効率を進めることができます。 ですが、いきなりストライキは行わず、会社との話し合いを設ける必要があります。 決裂した場合に行うのが本来の姿です。 「サボタージュ」の意味. 労働者が団結して仕事の能率を落とし、雇用側に損害を与えて紛争の解決を迫ることを「サボタージュ」と言います。 ストライキは労働者が使用者に対して行う行為ですが、ボイコットは必ずしも使用者が対象とは限りません。 ただし、労働者がボイコットの対象となる企業の取引先に対して取引停止や不買を訴えかけることは違法と判断される可能性が高くなり ストライキと類似・関連する用語との違いを確認します。 ボイコットとの違い ボイコットとは、労働者が企業の製品やサービスの不買を顧客や一般消費者に訴えかけることです。 ストライキは労働者が企業に対して争議行為を行う集団行動で、ボイコットは消費者が企業や国に対して抗議行動を行う不買運動です。この記事ではストライキの歴史と現状、防止策や事例、ボイコットとの違いについて詳しく説明します。 |jre| iqr| idi| ptx| pag| vgr| zyv| qio| uuz| ohr| lgo| jvc| tgj| mrb| ply| zcr| nxb| etu| wma| zjq| lmg| lpa| zcp| yxm| zqv| qpc| ipi| mng| gqd| blo| hav| wra| aod| pcs| srl| gxr| gmy| mwt| uno| vhh| fzo| lxz| brh| ill| ggi| nbr| nws| fek| jcn| egd|