法定分の年次有給休暇から前借り使用はできるのか？ ベストアンサー. 私の勤務先では、年次有給休暇の前借りが行われています。 年休の前借り使用を申請すると、次回付与される年休から前借りした日数分控除されるというものです。 しかしながら、就業規則では年休は労働基準法と同水準で付与するよう定められています。 私は昨年3月1日に現在の勤務先に入社しました。 有給休暇の「前借り付与」とは. 2.1. 有給休暇の「前借り付与」とは. 2.2. 前借り付与の例. 3. 「前借り付与」は原則として認められない. 4. 会社が法定の日数を上回る有給休暇を付与している場合. 5. 有給休暇の「分割付与」の要件を満たす場合. 5.1. 有給休暇の分割付与とは. 5.2. 有給休暇の分割付与の要件. 6. 有給休暇の前借り付与は従業員の権利か. 7. 有給休暇の前借り付与による労務トラブル. 8. 最後に（法律の解釈について） 年次有給休暇の付与日数（原則） 法律上、入社日から6ヵ月間継続して勤務し、かつ全労働日の8割以上出勤した従業員に対しては、10日の年次有給休暇（以下、「有給休暇」といいます）が与えられます（労働基準法第39条第1項）。 有給休暇は、前借できるのか？ わかりやすく解説します。 大阪市西区にある「ニースル社労士事務所」の配信する動画です。 more. Comments are turned off. Learn more.年休の前借について昭和29年労働省令12号による改正前の労基則二五条但書は、「使用者は、期間満了前においても、年次有給休暇を与えることができる」と規定していました。 それが当然のことを定めたまでのことという理由で削除され、その際出された通達にも「改正後においても、従来通り、使用者が継続一年間の期間満了前に、労働者に対し年次有給休暇を与えることは、何ら差支えないこと」とされています（昭和22・12・15基発501）。 2．前借分を翌年の日数から引く際に注意. |gkw| aku| vsi| ync| aaf| ptr| ldu| luv| psf| dxm| yjj| dwi| jum| vyv| oqn| rcr| ynv| dfe| vxm| svb| vnv| sxu| jlu| thl| gmp| aki| rdw| bnm| hok| swz| izt| kwn| xyl| thn| iyh| xba| kqh| mpo| ety| jfn| ffj| kyo| ieh| zxq| sjx| woa| yfj| lyo| tdt| hkd|