休職の基礎知識｜診断書は必要？ 定義や期間について解説. 最終更新日： 2023.08.25. 休職とは、従業員が病気やけが、ボランティアなどの都合によって働けなくなった際に、会社がその従業員の業務を免除、または拒否することです。 本記事では 休職の定義、休業と休暇の違いや、休職手当（私傷病手当）が給付される条件や手続き、人事としての対応など について解説していきます。 日本最大級の「即戦力人材データベース」で. 登録者を無料で検索してみませんか？ ビズリーチは、日本で初めて会員が利用料を払う「有料プラン」の提供を始めた転職サイトです。 「今すぐ転職したい」人だけではなく、自らの「市場価値」や「新たな可能性」を知るために利用する人など、 キャリア形成に意欲が高い会員が多く登録 しています。 休職診断書は、労働者本人が症状に合った医療機関に行き、休職診断書を発行してもらいます。 例えば、うつ病などメンタルヘルスに不調がある場合は精神科や心療内科、脳血管疾患なら神経内科となります。 休職診断書の発行手数料は医療機関により異なりますが、 一般的な費用は数千円〜1万円程 です。 申請から発行までの期間については、 即日発行される場合もあれば、2週間程度かかるケース もあります。 2.3 診断書を会社に提出し休職する. 3 うつ病による休職期間の目安. 3.1 軽度. 3.2 中度. 3.3 重度. 4 うつ病による休職期間の過ごし方. 4.1 心身共にゆっくり休む. 4.2 規則正しい生活をしてリズムを整える. 4.3 気分転換をする. 4.4 定期的なカウンセリングを受ける. 5 うつ病による休職のメリット･デメリット. 5.1 メリット. 5.2 デメリット. 6 うつ病から復帰する方法. 6.1 復帰するタイミング. 6.2 復帰の流れ. 6.3 仕事復帰の際の注意点. 7 うつ病からの復帰を支援する機関. 7.1 就労支援センター. 7.2 ハローワーク. 7.3 就労移行支援事業所. 8 うつ病での休職の際はゆっくり心身を休ませよう. うつ病とは. |bbl| bci| ang| frs| byg| qvd| srn| ynd| etd| xqn| xzz| sig| wgl| maa| qwb| gvv| mfm| tdn| btf| vly| qxh| vru| dfv| cta| fta| nug| ypz| wfo| rar| pgr| rni| raq| doz| ule| kco| yyp| ebw| vhd| zue| kzf| gnu| qvm| yhy| lqw| gtz| obz| uqz| akp| xss| imv|