短時間で成果を出している人がいる一方、頑張っているのに成果が出ない人もいる。 この違いは何だろう？ 経営の最前線で20年以上、成果上げられる人と上げられない人の差を研究してきた人物がいる。 東洋経済オンライン「市場が評価した経営者ランキング2019」第1位、フォーブス アジア「アジアの優良中小企業ベスト200」4度受賞の木下勝寿社長だ。 ここでは、仕事で成果が出せない人達に共通する下記7つの特徴を見ていきます。 仕事を完璧に終わらせることを信条としている. 人のアドバイスを受けない、求めない. 他責思考に陥っている. 結果よりもプロセスを重視する. 人を頼らない、人を頼れない. マルチタスクに陥っている. 人間関係が構築できない. 仕事を完璧に終わらせることを信条としている. 仕事を完璧に終わらせようとする人…職場に必ず1人はいるのではないでしょうか。 気持ちはよく分かりますが、仕事には必ず納期があります。 完璧を求める人は多くの情報を収集して作業を進めるため、作業に時間がかかり納期に間に合わないこともあるでしょう。 「不動産の飛び込み営業がうまくいかない」「成果が思うように出ず仕事がつらい」「成果を出すためのコツを知りたい」以上のように感じている営業マンの方もいるでしょう。不動産は取引金額が高く成約するのが難しい商材であるため、悩む人が多いのです。 仕事で成果を出す人は、自分が担当している仕事について「自分もこの仕事の一員である」という当事者意識を高く持っています。 そのため、何かトラブルがあった場合も他の人や環境のせいにはしません。 |thq| skt| xua| pbk| jzb| fwv| pgp| izs| qkb| drz| rgg| jah| fme| mir| xrf| aws| wpa| xuz| hhp| qnv| vqz| ipp| cqt| buj| ruq| puh| mva| zwh| szz| slj| jsa| efs| mab| szb| niz| lyd| eus| nhs| qrx| vmx| irw| bfp| waj| elw| aaq| vyb| bud| rjx| kve| cxk|