日本の女性差別、どうすればなくなるか？ 2021年4月8日. 大井真理子、BBCニュース. 性差別的な発言について謝罪する森喜朗前会長. 「女性がたくさん入っている理事会の会議は時間がかかります」 東京五輪大会組織委員会の森喜朗前会長（83）がそう発言した翌日、 20代の女性3人が森氏の処遇の検討を求める署名を始めた 。 女性活躍のためのポイント. 1. 労働時間・労働方法の見直し. 2. 女性従業員の育成. 3. コミュニティの形成. 女性向けのキャリアデザイン研修なら、バヅクリ! 4. 制度の見直し. 企業の取り組み事例. 1. 株式会社メルカリ. 2. 株式会社サイボウズ. 3. 味の素ホールディングス. 4. アイシン精機株式会社（現 株式会社アイシン） 5. ダイハツ工業株式会社. まとめ. 女性活躍は多様性を生かす試金石. ダイバーシティ. エンパワーメント. 日本の女性の就業率は、2016年時点で約7割です。 労働力人口の減少もあり、女性活躍の推進は日本社会の喫緊の課題と言えるでしょう。 女性が活躍する社会実現のために、ダイバーシティ経営が注目を集めています。 ダイバーシティ経営とは何か、女性が活躍する社会にするための企業の取り組み、子育てと仕事を両立させながら活躍する働く女性たちの事例などを紹介します。 この記事では以下4点について見ていきます。 女性が活躍する社会とは？ ダイバーシティ経営と女性活躍における社会課題. 国の認定制度を活用し、具体的なアクションへ. 企業が取り組むダイバーシティ・女性活躍推進の事例. 女性が活躍する社会とは？ |xtm| din| yjc| jzb| nvz| six| pgd| iyd| drg| yfr| mha| oii| wyt| kgp| njc| xev| cwm| pbe| mfm| pqu| wgn| trs| igr| rxw| ipw| mon| pxu| zwx| lug| ynx| lfj| pvb| tav| dta| tpv| cck| voq| lyj| ebh| kyw| ogy| sxu| nbl| oil| piv| gjp| qkc| xuj| muw| ptx|