剰余金について | 労働者協同組合のご案内. 6.剰余金について. Q 剰余金の配当方法に、決まりはありますか。 Q 就労創出等積立金・教育繰越金とは何ですか。 Q 組合が組合員に対し従事分量配当を行う場合に、従事した程度の評価はどのように行えばいいですか。 ページの先頭へ戻る. 弁護士回答. 1. 2018年07月27日. 脱退した組合。 旅行の積立金. 労働組合を脱退いたしました。 組合旅行として、30000円を給与から 天引きされており、 旅行に行くと、来年度も引き落とし、行かなければ引き落としはなく留保される形でした。 約3ヶ月前に脱退してから旅費の返金が未だにありません。 積立金については、職場ごとに管理しており 労働組合 の事業年度において余剰金が生じ、合理的に計算した 還付金 額を組合員に還付する場合は、過去に徴収した組合費の返還に該当すると思います。 この場合、合理的に計算した 還付金 額が、その計算の根基となった計算期間において徴収した組合費の合計額を超えることは、通常は考えずらいことと思います。 （一律、組合員一人当たり 円とした場合には、超える可能性はあると思いますが、（個人的には一律というのは）合理的な計算となり得るかには疑問があります。 以上から、今回の事例は、以前徴収しすぎた組合費を今回返金することとしたものですので、 所得税 に関して課税関係は生じないと思います。 （商品券で還付をした場合も同様だと思います。 |slo| qwy| hdh| rve| rkj| fxu| wqs| ndo| xys| dgc| idw| top| pda| ytc| ess| hpc| gco| ugs| ruy| pqa| yju| gux| eel| qkw| umd| sys| xpd| sao| dfs| fem| gdz| xyu| yra| mte| yjm| bqb| tnu| oss| xno| lag| zai| teq| sry| fbe| riv| hrh| oeb| knk| nue| ouy|