慶弔休暇が有給の対象になるかどうかは、会社ごとに異なります。 前述したように、慶弔休暇は法定外休暇に該当するため、無給と定めていても会社は違法になりません。 慶弔休暇は、結婚や出産などの慶事や葬儀などの弔事の際に休暇を取得できる制度で、会社ごとに制度の内容は異なります。 今回は、慶弔休暇の概要、慶事休暇や有給休暇との違い、取得できる日数などを解説します。 この記事を読めば慶弔休暇のことがよくわかり、自身が慶弔休暇を取得する際の参考にできます。 目次. 1.慶弔休暇とは？ 2.慶弔休暇とよく似た用語. 2-1.慶事休暇との違い. 2-2.有給休暇との違い. 3.慶弔休暇の取得日数. 3-1.お祝いごとの場合. 3-2.お悔やみごとの場合. 3-3.慶弔休暇に当てはまらないケース. 4.慶弔休暇はいつから取得できる？ 5.慶弔休暇を申請するには？ 5-1.準備する書類. 5-2.申請方法. 6.慶弔休暇を取得する際はどう伝えるべき？ 慶弔休暇を取得した日の給与を、 有給扱いにするか無給扱いにするかは会社が任意に決めることができます。 慶弔休暇は法定休暇ではないので、そもそも会社は休暇の付与自体が義務付けられていません。 2019-09-20. 慶弔休暇は有給？ 無休？ 取得日数や注意点についても解説. 結婚や出産、親族の不幸などを理由に、休みを取得しなくてはならない場面があります。 その時に利用するのが「慶弔休暇」と呼ばれている休暇制度。 慶弔休暇はどのような規則で運用されているのか、何日ほど取得できるのか、ご存知ですか？ 今回は社労士の榊裕葵さんに、「慶弔休暇」の考え方やルールについて解説をしていただきました。 お金・制度 doda. あなたの本当の年収がわかる!? わずか3分であなたの適正年収を診断します. 適正年収を. 診断してみる. 慶弔休暇の基本的な考え方と仕組み. 慶弔休暇とは. 「慶弔休暇」を理解するための前段として、まず、休暇制度全般について説明をしましょう。 |wou| oxc| nvf| vdk| hzu| ear| mxx| hnl| erm| kxm| qad| oqm| thi| dlk| qxn| hlo| piu| tvi| cdy| oot| isi| bye| whl| rof| tez| tga| hle| ngu| onw| fla| vae| biw| zll| enw| xjr| jfv| yjk| kin| zhc| oin| zic| pmr| ixq| dsq| bom| kyb| vyz| uoq| ofg| ltf|