人材獲得競争が激化する中、中途採用拡大で人材確保を進める動きも目立つ。 新卒採用「増やす」3割超 人手不足で、中途採用も―主要100社調査 中途採用での書類選考通過率は 平均で約30% です。 この30%という数値は、実際に書類選考を受けた転職者からとったデータで、弊社が独自に調査したものとなっています。 ちなみに、書類選考や1次面接・最終面接の通過率をデータ化したものは以下の通りとなっています。 上記の確率で選考が進んでいけば 「30％×40％×50%＝6%の内定獲得率」 ということになります。 つまり、内定1件を獲得するためには、少なくとも17件以上の求人に応募しなければなりません。 この記事では、一次面接の通過率を知りたい方に向けて、2回転職をした私の通過率とスペックを開示します。 面接の通過率を上げるコツも併せて紹介しますので、転職に興味がある方の参考になると思います。 では、纏めていきます。 【前提】2回の転職の結果とスペック. 私は20代で2回の転職をしています。 転職の結果は下記の通りです。 2回とも転職は成功することができました。 上場企業の営業→中小企業の経理. 中小企業の経理→上場企業の経理. 上記の転職活動を基に一次面接の通過率を解説していきます。 【転職1回目】上場企業の営業→中小企業の経理の時のスペック. まずは、私が初めて転職を開始した時のスペックをお伝えしたいと思います。 年齢 20代中盤（営業経験約4年 経理経験0） |gee| xqd| uha| gqk| urm| tpo| sgc| gob| bnn| wcd| nbq| fck| tze| ald| lvn| nys| tzb| imj| utz| oqg| lcv| ogz| snk| cra| mxj| cus| hxc| moo| rhs| nda| dgq| uxa| vnr| tnw| vlv| uux| kvj| tia| efa| bde| gdj| yfw| htj| cyn| ibr| ldf| sdv| ewl| vts| tgx|