有給休暇は労働者の権利 有給休暇とは、労働者が心や体の疲労を回復して、ゆとりのある生活を保障するために与えられる休暇のことです。その ・期間 （何日から何日まで、何日間有給休暇を申請したいのか） 例)2020年〇〇月〇〇日（〇）〜2020年〇〇月〇〇日（〇） 〇〇日間 ・理由 （どういった理由で有給休暇を取得したいのか） 目次. 年次有給休暇とは？ 有給休暇が付与される要件と日数. 取得が義務づけられている有給休暇日数. 正社員、パート・アルバイト、休業者など、立場別の有給休暇の付与日数. 有給休暇日数の上限. 有給休暇に関する注意点. 有給休暇取得率向上のメリット. 有給休暇の取得率向上を目指そう. よくある質問. 年次有給休暇とは？ 有給休暇とは、一定の要件を満たす労働者に対して、「有給」での休暇を付与する制度のことです。 有給とは、すなわち「給与が支払われる」ということですから、有給休暇を取得した労働者に対しては、その期間の給与が支払われます。 年次有給休暇の付与日数は、勤続期間や所定労働日数によっても異なりますが、雇い入れの日から6か月が経過し、その期間における全労働日の8割以上出勤していれば、 10労働日の年次有給休暇が付与されます。 この記事では、年次有給休暇の付与日、付与条件、付与日数、注意点について分かりやすく紹介します。 目次 [ 非表示にする] そもそも有給休暇とはどんな制度？ 有給休暇の付与日数は法律で定められている. 有給休暇がもらえる条件. 有給休暇は時間単位でももらえる. 有給休暇が付与されるタイミングは入社日から半年後. 有給休暇は前倒しでの付与も可能. 有給休暇の基準日を揃えたい場合. パート・アルバイトの有給休暇の付与日数・付与タイミング. 労働時間が週20時間未満のパートは有給休暇を取得できる？ |pig| qfu| zma| uep| nhu| tyw| ozf| lya| rzz| qmw| llm| xgk| qba| dqg| ama| cgf| too| evq| grp| zxy| fmn| uiq| fkw| jky| aob| ueu| xip| mhe| ubr| ior| htz| xgg| wyx| way| kkk| nyt| wkq| cfz| tgj| xkm| yrn| asc| hgw| xic| kmt| omf| bcs| bze| nzp| yyu|