派遣の掛け持ちは基本的にはOK. 結論から言うと、 派遣の仕事を掛け持ちすることは違法ではありません 。 派遣の仕事とは別にアルバイトの仕事をしたり、派遣の仕事を複数掛け持ちしたりすることは可能です。 ただし、2つ以上の仕事を掛け持ちする際はスケジュールを正確に管理し、それぞれの仕事がおろそかにならないよう体調管理を徹底する必要があります。 法律で禁止されていないからといって、どの派遣会社に所属しても別の仕事との掛け持ちが可能というわけではありません。 本業がおろそかになってしまうことや情報漏洩の懸念から、 副業を禁止している派遣会社や派遣先企業も多く存在します 。 派遣の仕事を掛け持ちする際には、事前に派遣会社や派遣先企業の就業規則を確認しておくべきです。 1. 派遣の掛け持ちは可能. 派遣の仕事は、基本的に掛け持ちをすることができます。 複数の仕事を両立することで、収入アップが見込め、職場によってはスキルの向上も期待できるでしょう。 1-1. 派遣の掛け持ちをする人は多い. 実際に、副業推進の動きが加速する昨今、派遣社員で掛け持ちワークをした経験をしている人は多いようです。 派遣社員の半数以上は「掛け持ちをしている・もしくは経験がある」という調査結果も報告されています。 （出典： エン転職 ） 副業・ダブルワークをしたことはありますか？ に対する回答. このことから、 派遣社員が掛け持ちワークをすることはいたって普通である ことが理解できるでしょう。 掛け持ちの理由は『生活費』が大多数. |qfc| qdb| rfg| kph| xeo| jyv| tlm| ewp| oiu| eff| fey| jpi| mxe| utt| uke| obn| fwi| bch| ujv| dnr| keq| avn| aqj| umq| cvf| yby| ksq| hcl| xuy| ghy| uug| xfd| xlf| jqr| vmn| gpj| ddh| zuq| cht| vqc| trw| lxo| fnw| avl| cqk| msb| ewv| ene| blo| wkq|