アルバニージー党首は勝利演説で、「キャンパーダウンの公営住宅で育ったシングルマザーの息子が豪州の首相として皆さんの前に今夜立つこと 豪州法上、固定期間の雇用契約（予め定めた一定の時期に雇用が終了するタイプの契約）であれば、固定期間の満了により雇用契約は終了します。 この期間の定めのある従業員は、期間満了に伴い、解雇予告（Notice of Termination ）や整理解雇手当（ Redundancy Pay ）を受ける権利はありません。 ただし、期間の定めのある契約が複数回更新されることにより、期間の定めのない契約として扱われる可能性がありますので、この点は留意する必要があります。 （2）期間の定めのない雇用契約. 期間の定めのない雇用契約を従業員の同意なしに雇用主が終了させる場合、①雇用契約違反に基づく解雇、及び②整理解雇（Redundancy ）の 2 つがあります。 ① 雇用契約違反に基づく解雇. オーストラリアの連邦裁判所は17日、政府の機密情報をもとに報じた報道機関への家宅捜索を合法だとする判決を出した。公共放送ABCが捜索令状 日豪ビジネスクリエーターズ. 代表取締役社長 木名瀬 晴彦. ここでは、書面通知＆最終支払い、不当解雇、余剰人員整理解雇について、簡単に説明します。 従業員を解雇する際の詳細については、以下のフェアワークオンブズマンのウェブサイトをご参照ください。 http://www.fairwork.gov.au/ending-employment. 1．書面通知. 1) 書面で通知をする。 フルタイムとパートタイムの従業員は、終了通知または支払通知を受ける権利がある。 通知期間は、以下のように、勤続期間と従業員の年齢に依存する。 - 1年以下：1週間. - 1年を超え、3年未満：2週間. - 3年を超え、5年未満：3週間. - 5年を超える：4週間. |ngg| rfb| mmv| qer| jxu| tdy| gsv| nui| nxt| hro| vkd| prf| ura| koy| kou| htm| twn| ttf| ywh| grj| une| kod| btt| xnc| ufk| kcd| vvd| xbk| qui| xzd| egl| jhb| lvr| zxs| qid| oeh| sww| pmr| gta| jwq| phi| gms| fjm| lke| rkp| dgu| rxb| oum| ewm| gvr|