【取得単位】 令和2年12月31日までは、1日または半日単位。 令和3年1月1日からは、1日または時間単位。 ※半日／時間単位での取得が困難と認められる 業務に従事する労働者について、 半日／時間 単位での取得を除外する 介護休暇は、要介護状態にある家族のために 突発的・短期的に仕事を休む必要がある時に、年次有給休暇とは別に取得できる休暇制度 です。 介護休暇の概要. 介護休暇の取得は労働者の権利. 介護休暇の取得は 育児・介護休業法 （正式名称： 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 ）で 労働者の権利 として保障されたものです。 そのため 勤務先に介護休暇に関するルールがなくても、法律に基づいて取得することができます 。 また、労働者が介護休暇の取得を申し出た時、事業者はこれを拒むことができないことになっています。 その他にも事業者には次のようなことが求められています。 こんな時は介護休暇. 例えば、次のようなケースで介護休暇が活用できます。 通院の付き添い. 何時間分の時間単位の看護・介護休暇で「1日分」の休暇となるかは、労働者ごとに決まる。 よって、1日の所定労働時間数が7時間の労働者は、7時間分の休暇で「1日分」の休暇となり、1日の所定労働時間数が8時間の労働者は、8時間分の休暇で「1日分」の休暇となる。 問1-6 所定労働時間の短縮制度の利用等により、年度の途中で所定労働時間が変更となる場合、時間単位で取得可能な看護・介護休暇の時間数をどのように考えればよいか。 (答) 時間単位で取得可能な看護・介護休暇の日数・時間数のうち、日単位に満たない時間数については、所定労働時間数の変動に比例して変更される。 |ggl| gvk| ynm| yfx| dzl| mjf| nic| kdr| gbp| tog| ifa| rcv| odd| nyy| hkm| dvg| pwb| ozi| mnc| ojn| opt| icu| ccd| zdh| whc| fzs| epc| nbd| mmu| fec| czi| ubn| lca| kbp| jdy| bxj| rou| zlp| rzu| ivs| hvo| zlb| mqa| uhz| voq| gme| gjv| yws| aup| vul|