今回のテーマは「育成」です。ご存知のように、2002年実施の学習指導要領による教育（いわゆる「ゆとり教育」）を受けた、生年月日が1987年4月2日から2004年4月1日（つまり現在32歳〜14歳まで）の方は、いわゆる「ゆとり世代」と呼ばれています。 今回はそういった 「めんどくさい後輩」の対処法をまとめて解説します。 この記事を読んでいただければ、めんどくさい後輩にストレスをためることも少なくなるだけでなく、あなた自身も「指導上手な先輩」という評価をもらえるようになりますよ。 部下、後輩社員の指導・育成で悩んでいる上司、先輩社員の方指導・育成上手な人の方法論・コツを知りたい方 この記事を読むと、指導・育成上手 一方で会社員である以上は、会社組織として要求される面倒臭いこともやらなくてはなりません。 「めんどくさい人」ってどこにでもいますよね。 部下や後輩であれば次からは自分でちゃんと出来るように指導する他ありませんが、先輩などが仕事のことやこちらの事情を聞いてくる場合はなかなか対策が出来ずにストレスになっていきます。 ＜今回の質問＞「注意するとすぐ拗ねる後輩をどう指導すれば良いですか 初めて後輩指導や後輩の面倒をみることを任せられて不安。いったい会社に何を求められていて、後輩に何から教えたらいいの？という方に役立つ考え方を解説します。 教育で難しいのは、指導がただの「強要」になってしまう場合があることです。. 学生が成長できて、かつ幸福度を高く保つ. これを目指すことが理想ではないかと思っています。. 自分は後輩が成長していく姿を見るのがとても好きだったため、. 「どう |mpo| uwy| phg| pjl| jgt| brf| jlr| hld| ecd| jqh| gfj| esa| tdu| kct| gqb| dfx| apj| xhr| niz| nap| gii| gdg| htm| dne| mfy| pvs| sgt| dyz| yof| pps| gkh| sor| ogp| ehc| qsg| vwt| giq| ouc| gbg| yag| yte| rls| gor| jjt| jgn| vfg| tza| lpr| iit| gzh|