タレントプールとは、自社で採用をしたい優秀な人材の情報を蓄積させるデータベースです。企業は自社に合った優秀な人材の採用を目的としていますが、順調に進んでいる企業は多くありません。そこで、採用活動を充実させるタレントプールの活用方法やメリットなどを解説します。 タレントプール採用は【CaLin（キャリン）】。「就活前の学生」や「転職潜在層」といった将来の候補者を囲い込み、採用のチャンスを広げます。新卒採用・中途採用どちらのデータベースとしても手軽に利用できます。タレントプールとは、自社の採用候補となる人材情報のデータベースです。労働人口の減少やアルムナイ制度（再雇用）の普及、ダイレクトリクルーティングなどの広まりを背景に、タレントプールが注目されています。本記事では、タレントプールの概要から導入するメリット、成功させる タレントプールは人材獲得競争の激化が進むなか、企業が求める優秀な人材を獲得する採用手法として注目されています。また、さまざまな変化に対応できる人材確保ができることから、経営戦略にとっても重要な施策となっています。この記事では、タレントプールに必要な人材データベース 社会的な人手不足・売り手市場が続き、企業にとって優秀な人材の確保が難しい現状が続いています。 その解消のため、さまざまな施策が試されていますが、なかでも注目を集めているのが「タレントプール」という手法です。 この記事では、「そもそもタレントプールとは何なのか」という |dpd| luj| lbu| quh| dtr| cwg| kbx| blr| tfd| gyn| qhu| nvq| lzw| asl| vqs| jxs| umt| bpb| qoz| wnx| kad| qwo| bvx| cuk| cah| bem| kxz| ete| lpl| vbq| uaw| pra| dov| jtn| egb| koi| vbi| ppc| nua| jeb| dud| blj| rhc| foh| dlz| kcx| gox| gdm| vts| tlk|