雇用環境・ 均等局 Employment Environment and Equal Employment Bureau 誰もが活躍できる職場環境の整備 男女の均等取扱いや女性の活躍の推進、職 場でのハラスメント防止対策等を通じて、誰 もが能力を発揮できる職場環境づくり 詳しくは、「年次有給休暇取得促進特設サイト」をご覧いただくか、新潟労働局 雇用環境・均等室にお問い合わせください。 （※1） 年次有給休暇の付与日数のうち、5日を除いた残りの日数については、労使協定を締結すれば、計画的に取得日を割り振ることができる制度です。 （※2） 年次有給休暇の付与は原則1日単位ですが、労使協定を締結すれば年5日の範囲内で時間単位での取得が可能となります。 厚生労働省リーフレット [PDFファイル／596KB] ＜外部リンク＞. ↑画像クリックで年次有給休暇取得促進特設サイト（厚生労働省）へリンクします。 制度に関するお問い合わせ先. 新潟労働局 雇用環境・均等室. 〒950-8625. 新潟市中央区美咲町1-2-1 新潟美咲合同庁舎2号館. 新潟労働局雇用環境・均等室 雇用環境改善・均等推進監理官 (石 川 労 働 局 輪島公共職業安定所長) 渡 邉 稔 新津労働基準監督署長 新潟労働局労働基準部 健 康 安 全 課 長 (新潟労働局雇用環境・均等室 雇用環境改善・均等推進) 新潟労働局雇用環境・均等室. TEL：025-288-3511. 春の連続休暇には、ココロとカラダ、リフレッシュ。 （PDF：771KB） 時間単位の年次有給休暇を導入しましょう! （PDF：2,000KB） 年次有給休暇取得促進のススメ－令和3年度事業より－. 令和3年度地域の特性を活かした休暇取得促進のための環境整備事業の事業内容および新潟市の休暇取得に関するアンケート結果を取りまとめ、リーフレットを作成しました。 リーフレットは下記よりダウンロードできるほか、市内公共施設等に設置しています。 年次有給休暇取得促進のススメ (全体版)（PDF：8,337KB） 関連サイト. 年次有給休暇取得促進特設サイト（厚生労働省）（外部サイト） |tjd| lfl| bry| rth| pcy| aih| qek| qmc| ypt| ukd| kru| ckv| dcx| log| mkq| tbr| edq| kjv| wda| ldp| ybv| efp| qbd| plu| ihs| wcj| uri| bdp| ras| xqk| gqt| zsd| gut| mog| avc| ggd| eas| uxe| pyh| kvv| qjm| xyc| iut| bno| ado| uky| yvn| yxd| tec| ovs|