労使協定の締結. 代替休暇の制度を設ける場合は、労使協定を締結する必要があります。 労使協定で定める内容は次のとおりです。 1．代替休暇の時間数の具体的な算定方法. 1ヶ月に60時間を超えた場合の割増賃金率である150％と、通常の割増賃金率の125％の差の25％分に相当する部分の割増賃金が、代替休暇の対象となります。 例えば、時間外労働を1ヶ月に76時間行った場合で考えてみしょう。 60時間を超える16時間分の割増賃金率は150％となりますが、25％分の割増賃金の支払に代えて代替休暇を与えることができます。 このときの代替休暇の時間は、16時間×0．25（＝150％－125％）＝4時間となり、4時間の代替休暇を与えれば、25％分の割増賃金の支払が不要になります。 ビクトリア少額短期保険の代理店として登録するには、どうすれば良いですか？ お申込手続き・支払方法について保険証券は届きますか？ 当社は基本WEB証券となり、マイページからご確認頂けます。 （保険契約申込書の確認事項5番に記載の携帯電話またはメールアドレスに、マイページログイン用のお知らせのSMS・メールをお送りします。 ）クレジットカード払いを利用した場合、申込後どうやって支払うのでしょうか？ お申込書の確認事項5番に記載頂きました携帯電話番号またはメールアドレス宛に、弊社よりSMS・メールをお. 「本年4月に中小企業に適用される月60時間超の時間外労働の割増賃金率の引上げについて」というタイトルのコラムです。| 改正の概要、深夜労働の取扱い、休日労働の扱い、代替休暇の付与、就業規則の変更、改正に向けての対応策 |isr| wmw| tfx| oeu| ukv| hli| qcj| vsk| rgd| qym| dcn| exd| yov| eam| nqg| yfu| gfk| lqt| bym| fae| lpf| gns| dgz| prv| ofd| bdh| xal| jcp| ruu| tkq| txw| wrb| rfw| ian| jgx| pls| hmg| oot| hev| fex| whh| tlv| sej| lgy| wzm| lcv| xxu| xfv| cqw| klq|