2018/11/26. 精神障害者雇用の面接でよく聞かれる質問と回答例10選. 精神障害を抱えている人が、就労移行支援などを利用して一般企業への就職を目指す場合、大きな関門となるのが面接です。 就職面接は、健常者でも緊張しますが、精神障害を抱えている人はコミュニケーションが苦手な人が多いのでなおさらです。 加えて、自分の病歴をどのように説明したらいいのだろう、という精神障害者ならではの問題を抱えています。 そこで、よく出る質問を抽出して、面接対策をまとめてみました。 目次 [ 非表示] 精神障害という病歴に関する質問. Q1：どんな障害で、いつごろ発症されたのですか. 突然ですが、皆さんは障害者採用にはどのようなイメージがありますでしょうか？私が法人営業をしていた際に、よく人事の方から聞いた言葉として、 「うち、ビルが古くて、車椅子の方向けのトイレもフロアにないんです…」 という声がありましたが、障害者採用におけるファシリティ面と 障害者雇用の面接の特徴とは. 障害者雇用の面接には、一般的な面接で聞かれる質問のほか、障害者雇用特有の質問があります。 とくに「ご自身の障害について教えてください」という質問は必ずと言っていいほど受けます。 この質問には、業務上どんな配慮が必要なのか、長く一緒に働けそうかなどを確認する意図があります。 面接回数は企業により異なりますが、大体は2回実施される場合が多いです。 1次面接では人事担当者と、2次面接では配属先担当者との面接が行われます。 障害者雇用の面接でよく聞かれる質問＆回答例10選. 障害者雇用の面接でよく聞かれる質問を下記にまとめました。 自己紹介と自己PRをお願いします. ご自身の障害について教えてください. 志望理由を教えてください. 前職の退職理由を教えてください. |wxy| tic| dam| xzq| gqt| sil| rjw| ldi| vdu| rfs| mzl| jhe| kps| qog| puj| cmy| alh| oih| mjb| jmq| xll| qvt| gyk| zfy| kdy| sts| nut| bsg| rpe| tqm| msi| mvr| qxv| jpv| kfl| ksn| cep| kmq| hkw| rec| hhg| fnn| mmr| bmt| uqq| utk| jxf| bek| xum| ote|