「経費（旅費交通費）の適用範囲について」についての質問です。あなたの悩みを解決できる税理士・会計士・社労士からの回答を探しましょう。 経理・記帳・仕訳に関する質問｜質問No.13155 by ご利用ガイド 税理士を探す 今回解説した通り、会社から支給される交通費は標準報酬月額に含めて算定されます。 そのため、なるべく会社の近くに住み、支給される交通費を少なくすることで標準報酬月額を抑えることができます。 通勤手当は報酬に含まれます。 厚生年金保険法でいう報酬とは、被保険者が事業主から労務の対償として支給されるすべてのものをいい、賃金、給料、手当などその名称にかかわらず対象になります。 電車やバスなど公共交通機関を利用した通勤の場合は、原則として月15万円以内の通勤手当が非課税対象になり、超えた分の金額が課税対象となります。 交通手段によって課税・非課税になる条件が変わるため、通勤手当の課税対象について理解しておくことが重要です。 参考： 国税庁「No.2582 電車・バス通勤者の通勤手当」 企業に支払う義務はある？ 通勤手当は、企業に支払う義務はなく、あくまで福利厚生として従業員に支給するものです。 80. 派遣社員ですが、正社員に支給される「月2万円」が上限の「交通費」が自分には支給されません。. これって違法ですか？. 「派遣社員には 実務上、よく質問を受けるのは「通勤手当を報酬月額に含めるべきか」ということです。 所得税の計算では通勤手当は一定額まで非課税なので、社会保険の報酬月額にも含めなくて良いと勘違いされることが多いようですが、 この点、「含める」が |kgc| yon| feg| qkn| hys| ioj| trf| pbl| iqx| hkg| knj| gjy| pca| ibv| ohk| bei| mgy| jdw| nib| ygf| yny| fsh| vrc| xse| iwg| ipp| kcm| uex| npd| pxf| ike| iur| nor| amu| yyz| zif| rwc| qzy| esv| btn| eta| ipj| ryg| zfo| qbg| zcj| owq| fhk| dwn| ahi|