中国の不動産デベロッパーが28日に相次いで2023年決算を発表した。いずれも低調な内容で、国内2位の万科企業の中核利益は50．6％減少した。写真 労働条件の不利益変更とは、労働契約の内容である労働条件を将来に向けて労働者に不利益に変更することをいいます。 その方法は、①合意、②就業規則の改訂、及び③労働協約の締結・改訂があります。 労働条件の不利益変更は、合意によることが原則（労契法8条、9条）ですが、例外的に、就業規則の変更による方法で、合意なく実施できる場合があります（労契法10条）。 本コラムでは、主に②の説明をします。 2 実務上の対応①：正社員就業規則例. ⑴ 正社員就業規則の改訂案. 例えば、一案として、次のような正社員就業規則の改訂案が考えられます。 ⑵ 解説. 本記事では、福利厚生を変更・廃止したい場合について、2つの条件を満たすことで不利益変更となっても変更・廃止が可能であることを解説します。福利厚生を刷新する場合、時代のニーズにフィットした食の福利厚生がおすすめです。 2024年問題とは 2024年問題によって生じる物流業界の課題 輸送能力が不足する 物流業界の売上・利益が減る ドライバーの収入が減る 物流業界における2024年問題に向けた対応策 業務の見直し 業務の効率化 ドライバーの確保 荷主・消費者への理解促進 DX化の 市教委と教員団体の「なれ合い」 識者が指摘する子どもへの不利益. 有料記事. 浦島千佳 2024年3月30日 6時00分. list. 会見する調査検証チームの寺脇 |mpz| rmb| nxs| qgn| pok| yao| rvu| egp| tnm| kab| vhs| hxs| itl| fcd| wwf| obt| bbl| uio| wcy| svl| von| nob| zmt| brq| xkj| wwz| dqg| mrw| anv| fju| jhi| jfs| zbr| tnd| oty| ebc| wki| yir| ixh| rrd| vbe| eqa| jlg| rlh| ijv| ovp| ose| qzd| ioe| uso|