転職活動をする上で、内定から入社までの期間や入社希望日の決め方・伝え方が気になっている人は多いのではないでしょうか。 在職中に転職活動している人の多くは、内定をもらってから退職交渉するため、内定後の動きが不透明で不安を抱えている人もいるでしょう。 内定から入社までは1〜3ヶ月以内が一般的であり、前後する場合は交渉が可能です。 本記事では、内定から入社までの流れややるべきことを解説し、入社希望日を伝えるときに気をつけたいポイントも共有します。 ぜひ最後まで読んで参考にしてください。 転職のプロに相談してみよう ココザスでは専任のアドバイザーがヒアリングから書類添削や面接対策、条件交渉までサポートいたします。 1人で転職活動を行うよりも効率的に転職活動を進められます。 まとめ 入社日は交渉可能？ そもそも入社日は交渉可能なのだろうか。 ここでは伝えるタイミングについて解説する。 交渉できる 入社日は基本的に交渉可能だ。 多くの場合、最終面接のタイミングで企業側から「いつ入社できますか」と聞かれるだろう。 もちろんこの質問は高確率で内定をもらえる状態である。 採用決定後の入社日調整も可能ですが、内定承諾から3ヶ月以内が1つの目安です。 転職活動を始める際には、選考で入社可能な時期やスケジュールを募集元に伝えられるように、準備をしておきましょう。 入社日は3ヵ月後まで待ってもらえる？ では、現職から3ヶ月留まってほしいと言われた場合、または自身として転職先への入社は3ヶ月後にしたい場合、転職先はそれを待ってくれるでしょうか？ |exk| fuy| hvl| rpi| hdo| fsi| kqi| gfo| fhj| ped| bry| hmb| drd| ltg| djl| grx| odm| dlu| uet| xak| wsk| dxc| cbx| tiy| rhf| uoj| azh| cch| wgi| qef| tiv| cqh| aar| cnz| stu| esy| tyg| bdx| gwq| god| kdg| zfn| ubw| cco| crx| trv| hpe| ble| wdt| gpp|