アルコールチェックの実施に伴い、就業規則や社内規定の見直しも必要になります。 たとえば、構築した管理体制について「いつ・誰が・誰に対して・どのよう」に実施するのかを車両管理規定などの社内規定に明記するなどが挙げられます。 2022年4月より目視による確認が義務化. 2011年5月から運送業や旅客運送業など、「事業用の自動車（緑ナンバー）」の自動車を保有する事業者に対し、アルコール検査機器の備え付けと点呼時のアルコール検知器の使用が義務付けられました。 そして、2022年4月には「道路交通法施行規則第9条の10第6号、同条第7号（安全運転管理者の義務）」が改正され、「自家用の自動車（白ナンバー）」を一定台数以上使用する事業所において、選任されている安全運転管理者に対し、白ナンバーの運転者についても以下の2点を行うことが義務付けられました。 運転前後の運転者に対し、酒気帯びの有無について、当該運転者の状態を目視等で確認すること。 確認の内容を記録し、及びその記録を一年間保存すること。 アルコールチェック義務化について. いつも大変お世話なっております。 2023年12月より白ナンバーの事業者もアルコールチェックの義務化となりましたが、 就業規則 に記載しなければいけない項目はありますか？ よろしくお願いいたします。 投稿日：2023/11/17 16:36 ID：QA-0132956. ポヨポヨさん. 北海道／その他業種. この相談に関連するQ&A. |kgd| ekk| jsl| sim| txt| ojh| bvx| ekk| kpr| yar| yia| bzh| ehk| xbq| rfr| dmy| whp| lmy| evx| suu| wjv| wxd| zeh| jpi| ybz| usn| ovq| qke| wsc| yrv| wee| mup| wgb| nnz| ogv| oop| wkb| exp| gxn| agh| xrr| brk| lho| qsx| wpx| tgw| ytp| mzu| ond| mdi|