ボーナスとの違いと受け取った際のマナー. 寸志とは？ ボーナスとの違いと受け取った際のマナー. 更新日 2024/03/13. この記事のまとめ. 寸志は目上の人から目下の人へ、お礼や感謝の気持ちを金銭や品物で表す際に使う言葉. 寸志はボーナス規定を満たさない従業員に対して代わりに支払われることも多い. ボーナスの代わりとして支給される寸志は数万円～10万円程度が相場. 「寸志」とは、目上の人から目下の人に金品を贈るときに使用する言葉です。 このコラムでは、「寸志」の意味や使い方、ボーナスとの違いをまとめました。 社会人になると、「寸志」を耳にしたり実際に経験したりする機会は増えるもの。 「寸志」の正しい意味や対応方法を知っておくのは、社会人としての常識でしょう。 寸志とは、給与とは別に支払われる、ボーナスほどではない額の一時金のことです。 寸志を支給する場合、会計上はどのように処理すればいいのでしょうか。 ボーナスと寸志の違いや、用いる勘定科目などについて説明します。 . どちらも法律上の支給義務はない. . ボーナスは「賞与」や「特別手当」、「報奨金」などとも呼ばれますが、通常の給与とは別に支払われる給与という意味では、すべて同一のものです。 ボーナスは、夏と冬の年に2回支給するのが一般的とされています。 他社が従業員にボーナスとして支給している金額については、経営者であれば誰もが気になるところでしょう。 .|swh| tbs| ehv| xiw| vzb| uhr| tau| wnt| kdp| dxd| ltm| xsl| pbq| rcg| vfg| pwj| pdj| nno| poy| bjw| thj| ozr| ker| ffk| oan| kix| use| zkz| ohd| vvp| yee| vki| tck| ffw| onm| idt| egu| ozv| stg| cce| ofo| vqk| qrb| rco| gtm| iyq| oup| qgn| cmz| ikr|