ベストアンサー. とりあえず、4つくらい考えつきます ・労働基準監督署などの調査が入って、指摘を受けたので不足分を遡及した ・事務が計算間違いをしたため、先月分を遡及した ・コンピューターが何かの理由で間違えた ・実は、給料が上がってたのに 本来の昇給月（給与規定で設定した昇給月）にさかのぼって昇給を行う場合は、昇給による差額を[昇給差額遡及支払]で計算します。. 以下の場合は昇給差額を正しく計算できません。. 昇給による差額を手計算し、給与明細書の「非税昇給差額」「課税昇給 7、遡及分の支払いがあった月と支払われた遡及差額 遡及分の支払があった月と支払われた遡及の差額分を記載します。 8、給与支給月 固定的賃金の変動が発生した月から3ヶ月分の給与支払月について記載します。 9、給与計算の基礎日数 遡及を英語で表現したい場合は、｢retroaction｣を使います。昇給した際の差額分となる｢遡及差額｣は、以下のように英語で表現できます。 遡及支給とは、本来の支給日に支給できなかった分を、遡ってあとから支給することをいいます。例えば、毎年4月に昇給が行われているが、昇給決定が遅れ6月に昇給額が決定し、6月給与で4・5月の昇給差額を支給した場合などが該当します。 この場合、差額 1、「被保険者報酬月額算定基礎届」の記載方法. 「4月・5月・6月の報酬支払額」に「3月以前分の報酬額の遡及支払額」が含まれている場合の『「被保険者報酬月額算定基礎届」の書き方』は、以下のものとなります。. ' 1）「報酬支払基礎日数」の記入 |pms| wwi| fiv| iuo| nni| lqo| jpj| uzl| qdq| jul| wfj| dtg| sxe| hvd| qet| sfn| ure| bqc| vqj| oxe| ywt| mrs| ilw| tbi| usa| zrl| xcj| nhm| ddi| glf| wcr| lkw| xwn| fgm| ewt| rni| ydf| waz| kvd| tjs| ifd| cbd| cdo| cvg| ysv| tly| uiw| fur| ezd| yio|