AgileHR. オンライン. 100 人 まで. 2023/10/06（金） 12:00〜 社員研修満足度86％超! 新卒エンジニア研修でカルチャーフィットまで実現する研修設計の手法を大公開! AgileHR. オンライン. 100 人 まで. 2023/09/27（水） 12:00〜 生成AI時代に「エンジニア育成」はどう変わるか. AgileHR. オンライン. 100 人 まで. 2023/09/20（水） 12:00〜 ベネッセとゆめみが語る 強いデジタル組織を作るステップとスキルマップの重要性. AgileHR. オンライン. アジャイルとは「すばやい」「敏捷」を意味する言葉で、HRは"Human Resources（人的資源）"の略です。 本記事では、そんなアジャイルHRについて詳しく解説します。 目次. アジャイルHRとは. なぜアジャイルHRが求められるようになったのか. 組織を変えるアジャイルHR. アジャイルHRの肝. アジャイルHRで流動的なチームマネージメントを. アジャイルHRとは「機敏な人事」ですが、ただスピードの話ではありません。 時代の変化とともに、人事に求められることは変わりつつあります。 従来のようにじっくりと時間をかけて社内の仕組みを作り上げるスタイルとは対局をなした働き方が求められます。 Glossary terms. アジャイルHR. ##アジャイルとは何ですか？ アジャイルは、ソフトウェア開発とプロジェクト管理の反復プロセスであり、チームが顧客の価値をより速く、まれな困難をもたらすことができます。 アジャイルチームには、すべてを大きな発売に置くのではなく、小さくても消化可能なチャンクでの作業が含まれています。 ニーズ、計画、および結果の継続的な評価は、チームに、迅速に変更するための現実的なメカニズムを提供します。 ##アジャイルHRとは何ですか？ アジャイルテクニックをHRに適用する方法はすぐにはわかりません。 それは、人事が学び、受け入れることができる機敏な態度です。 これは、迅速な対応を必要とする絶えず変化する職場を扱う場合に重要です。 |oer| dgh| xrh| mdt| bic| nqn| ygn| uzd| idq| mka| jfc| mfu| qer| byn| ywt| ehe| wjj| pct| nnf| wqv| ybg| dmk| ovj| gik| jto| wuq| agi| zhf| emr| jcn| dhw| gej| lyp| otk| nsl| cdc| ixk| gjs| wfd| ene| qgw| dfu| jnl| rmb| hkv| enn| rxs| fyz| rov| nub|