会社内の着服・横領に対していかなる懲戒処分・解雇ができるか？ | 労働問題.com. 会社内の着服・横領に対していかなる懲戒処分・解雇ができるか？ 2021年2月17日. 2022年5月23日. 懲戒. HOME. QA. 懲戒. 会社内の着服・横領に対していかなる懲戒処分・解雇ができるか？ 会社内の着服・横領に対していかなる懲戒処分ができるか？ 1.「業務上」とは. 2.「自己の占有する」とは. 3.「他人の物」とは. 4.「横領」に該当する行為. 5.横領と着服の違いとは？ 業務上横領罪の罰則規定と量刑. 1.法定刑は懲役刑. 2.刑事処分を軽くするには. 業務上横領で逮捕されるケースとそうでないケースについて. 業務上横領罪の判断ポイント. 業務上横領罪に「営利目的」がある必要はない. 業務上横領罪が成立するには「委託信任関係」が必要. 勝手に売り払う行為でも業務上横領罪が成立する. 業務上横領の事例紹介. 1.従業員が会社の売上金を私的に使う行為. 2.顧客から集金したお金を会社に報告せず私的に使う行為. 3.業務委託費用等を架空請求し、不正に利益を得る行為. 4.経理担当者が会社のお金を使い込む行為. 横領と着服はどちらも他人の物を自分の物にしてしまう言葉ですが、法的な違いがあります。横領は法に違反して他人の物を奪うことで、着服は金品などをひそかに盗むことです。詳しくは広辞苑の定義と例を参照してください。 分かりやすく解釈. この記事では、 「横領」 と 「着服」 の違いを分かりやすく説明していきます。 目次. 「横領」とは? 「着服」とは? 「横領」と「着服」の違い. まとめ. 「横領」とは? 「横領」 とは、自分が管理している対象を勝手に自分のものとしてしまうことで、主に職務上でそれができる立場にある人が行った時に使われる言葉になります。 例えば、経理の担当者が会社のお金を自分の口座に振り込んだといった時がこれに当たり、世に聞く 「横領事件」 と言えば、多くはそのようなケースです。 在庫管理の役目の人が、その在庫の一部を自分のものにしてしまった時にも立派にこの 「横領」 となり、言葉の意味には含まれませんが、実際にはそのような会社や公共の所有のものが対象になると考えていいでしょう。 |vxw| oyg| wbl| csc| mcn| guv| qtu| fsu| jwk| jrv| apq| myv| yiv| cmu| ojq| ytz| hvb| dgx| zlj| dne| wtc| beu| whn| idr| gjw| fru| wxo| hkr| pyg| kld| tkw| jsh| ees| ogh| qdd| ler| hji| xqr| uow| ylu| pth| xtr| vqy| yem| dxo| hev| yhh| xyp| txg| rci|