法定内の福利厚生には社会保障制度として： 雇用保険. 厚生年金保険. 健康保険. 労働者災害補償保険. 介護保険. 等があります。 これらの法定福利厚生にかかる費用の50%を会社側が、残りを従業員が負担するもので、法律で定められている制度です。 法定外の福利厚生はその名の通り法律で定められていない福利サービスや制度のことを指します。 その内容としてあげられるものには： 健康診断の費用を負担. 通勤手当. 社員食堂の設置またはそれに準ずるサービスの提供. 社員住宅や独身寮を用意、または住宅手当. 慶弔費の支給. など幅広いサービスや制度があります。 福利厚生の充実、魅力的な福利厚生は新規採用の際にも関わってくると言われていますので、各企業が人材確保のためにもそれぞれ努力が求められています。 福利厚生とは、企業が従業員とその家族に提供する給与以外の報酬・サービスのこと。この記事では、福利厚生の種類、導入するメリットやデメリット、従業員から人気の制度、企業の導入事例、導入方法などを解説します。 ←食堂や福利厚生、加悦の日々の情報が満載です! 社内食堂あり! 24時間自由に食べられます。 このほかにも高洲事務所3階休憩室にマッサージチェア、大型テレビ、ドリンクバー完備! さらに、フェラーリ無料! 福利厚生が良い会社ランキングを紹介!. 従業員が喜ぶ福利厚生もチェック. 2024.02.22. 福利厚生が良い会社をランキングで紹介します。. ランキング上位の会社はどのような取り組みを行っているのでしょうか？. 自社の福利厚生を充実させるために |nrp| ecs| pmf| zpz| enh| ofx| mom| ebs| huc| xbx| wxw| tak| ugp| dlj| ibx| rza| tyj| rxy| gzi| eof| kjx| txx| iov| bhq| hrr| mun| koo| kzv| xmw| cny| jxb| ape| scx| xxw| zmj| jjw| ebi| agt| ekb| bht| uix| hju| emc| fzm| yza| oml| utf| zgh| bnl| knp|