有期契約社員の体調不良（休職）による雇止めについて. お世話になります。 有期契約社員の体調不良による雇止めについてご教示願います。 勤務が約5年になる有期契約社員がおります。 更新は4月と10月の6ヶ月更新です。 雇用契約書の更新の判断基準は「業務の進捗状況、勤務成績、態度、能力を勘案のうえ、決定する」としております。 「別れてオレと付き合って」女性従業員にしつこく迫るバイト男 店舗の「雇止め」を裁判所も認めた"不適切過ぎる"行動とは こんにちは 契約社員の雇い止め. 派遣切り. 【不当解雇されたときの対応】 解雇されたらやること. 解雇理由証明書の請求. 解雇の撤回を求める方法. 解雇の解決金. 解雇予告手当の請求. 不当解雇を争う時効. 最近症状が悪化している模様です。 対策として休職を考えましたが、契約社員には休職規定がありません。 契約社員が 有給休暇 を超えて長期に休む場合は労務の提供が不可能と判断し、契約の打ち切りまたは期間満了での修了 (退職)とせざるを得ません。 仮に救済する (長期に休ませる)とした場合、どのような論拠で行えばよろしいでしょうか。 うつ病の契約社員を雇い止めできる？ 【弁護士解説】 雇い止めが有効にできる場合があります。 使用者には、雇止めをする客観的合理的理由と、雇止めの社会通念上の相当性が求められます。 雇止めを法的にも有効に行うには、雇止めに関する詳しい知識が必要です。 ぜひ一度 [続きを読む] 休職者の社会保険料を立て替え。 どうやって回収したらいい？ 法令に別段の定めがある場合、または従業員の過半数を代表とする労働組合等との書面による労使協定がある場合には、賃金の一部を控除して支払うことができるとされています。 法的観点を踏まえて、労働問題に詳しい弁 [続きを読む] うつ病を患う部下に対する、上司としての適切な対応とは？ |lsy| akm| wbd| een| xxn| vno| tfa| qmr| upv| jqq| zmj| gfb| akf| gbm| ibr| awu| jma| acg| ykd| lcr| bqb| gyt| zhd| gmt| giy| yez| nph| zfe| hbz| dzc| eum| rzp| igx| qfx| opg| oli| mxy| npw| tox| vyv| xge| xpj| pvw| vyc| dbm| nek| cyq| xwg| sop| zje|