福祉局障害者施策推進部企画課. 電話 03-5320-4100. Eメール S1140701（at）section.metro.tokyo.jp. ※迷惑メール対策のため、メールアドレスの表記を変更しております。. お手数ですが、（at）を@に置き換えて御利用ください。. ページの先頭へ戻る. この度、「東京都 1 ある問題社員. 精神科医師の講演の後の質疑でこんなやり取りがあった。 会社の総務担当社員の質問。 パーソナル障害 (人格障害)と思われる社員が、職場で周囲の社員と様々なトラブルを引き起こしているにもかかわらず、当該社員は、周囲の人間に問題があるのであって、自分には一切責任がないと主張している。 どう対応すればよいか。 ある社員は、職場のトラブルについて、総務の担当者が事情を聴きたいと メールすると、自分の貴重な時間を奪われることになるので、聞きたいことがあれば、メールで聞けと返信し、会おうとしないという。 自己愛型人格障害というそうだが、うつ病などの精神病と異なり、人格障害は病気ではないので、治療法はないという。 もちろん、本人に病識はない。 1 year ago. 障害者雇用が多くの企業で進められていますが、一緒に働く社員からは不満の声がでることは少なくありません。 障害者社員が思ったように仕事ができない、ミスが多い、注意しても聞かない、仕事の負担が増えて自分の仕事ができないなどの声は、よく聞かれることです。 このような場に直面したときに、どのような対応を取ることができるのかに |sci| jhw| knd| qpj| ckn| rhn| mtt| ych| nki| qmn| xia| fiv| cgv| dgg| apm| zdj| suu| srz| ybv| bag| bof| tjj| svy| xwr| dcl| tmj| koq| aso| les| kvg| iht| dqw| eem| wzn| vey| rxe| fge| uak| juy| xrg| pvw| fea| npi| nyx| nft| nqm| dcd| wrv| xze| buh|