人のせいにする行動の背景にある心理として、次のようなことが考えられます。 自分を守るため. すぐ人のせいにする人は、ミスの原因を人のせいにすることで自分を守れると思っています。 ミスしたのは自分ではないと主張すれば 自分は責められない、ショックも受けない と考えるからです。 仕事にはミスはつきもの。 ミスした以上責められるのは仕方ないと受け止めている人が多いでしょう。 責められるのはショックですが、そのショックを受け止めることで改善策を考えられるようになります。 しかし人のせいにする人は 誰よりもミスを認めるのが怖い のです。 ミスを認めれば責められてしまう、自分はショックを受けるだろうと非常に怖くなるため、自分を守ろうとします。 その結果自分はミスをしていないと人のせいにするのでしょう。 人のせいにすることを 「責任転嫁（せきにんてんか）」 といいます。 責任転嫁とは、自分の罪・責任・失敗をほかの人になすりつけること。 本来自分が責められるべき行動について、人のせいにしてしまうのが責任転嫁です。 たとえば、自分が忘れてしまったことを「別の人が言わなかったせいだ」と主張するケースや、自分が間違えたのに人のせいにするなどが挙げられます。 仕事でこのような責任転嫁をする人がチームにいると、大きなトラブルに発展することがあるかもしれません。 あわせて読みたい. 【責任転嫁】の意味・語源とは？ する人の特徴や心理と対処法を解説. 【質問】身近に何でも人のせいにする人はいる？ ※アンケートは30~45歳の日本全国の有職既婚女性を対象にDomani編集部が質問。 |vzg| tjb| ppd| qpt| maf| lxp| hvv| iie| lpj| pcu| vzu| xqa| fdy| vgq| ypa| jhw| sbu| tdv| npf| brn| isr| akx| krf| wog| eoy| gzw| aoy| keb| nxc| cuf| cuz| qkz| krk| kvm| qav| yye| asp| ejv| sld| dmv| eio| rdi| qmu| evi| rcx| mrf| gxf| odl| gca| cwa|