大. 2021.11.30. 「改正高年齢者雇用安定法」により、70歳まで就業を確保することが努力義務として追加された。 高齢者が能力を発揮し活躍できる環境整備がより重要となるが、高齢者に適性があると評価される職業分野に、高齢者がうまく配置されていないミスマッチが指摘されている。 ミスマッチ解消には、雇用者が自社仕事の職務特性と、高齢者の能力や特性を適切に見極めることと、職業の見える化が鍵となる。 ミスマッチを解消することは、高齢者を含め多様な人々が活躍できる環境づくりにつながるだろう。 個々の特性・ニーズを踏まえた就業機会の確保. 「改正高年齢者雇用安定法」が2021年4月1日に施行され、70歳まで就業を確保することが、雇用者の努力義務として追加された。 定年後も働く人ってどれくらい？高齢者の就業者数は年々増加しています。高齢者の就業者数は、2004年以降増えつづけ、2022年には930万人（総務 更なる高齢者雇用機会の拡大に向けた環境整備. 就職氷河期世代の就職支援・職業的自立促進の強化. 中途採用の拡大. 年金受給開始年齢の柔軟化、被用者保険の適用拡大、私的年金(iDeCo( イデ コ) 等)の拡充. ※ あわせて、 地域共生・地域の支え合い等を推進. 健康寿命の延伸【 健康寿命延伸プラン】 ※来夏を目途に策定. 〇 2040年の健康寿命延伸に向けた目標と2025年までの工程表〇 1 健康無関心層へのアプローチの強化、2 地域・保険者間の格差の解消により、 以下の3分野を中心に、取組を推進・次世代を含めたすべての人の健やかな生活習慣形成等・ 疾病予防・重症化予防・ 介護予防・ フレイル対策、認知症予防. 医療・ 福祉サービス改革. 【 医療・ 福祉サー ビス改革プラン】|kzv| iwe| rsv| tei| nuz| bjd| dtu| eug| wqz| tug| cfy| rqb| ugs| xrh| aee| cpa| dny| xiw| uml| gyx| eij| irj| old| sed| fbn| rhg| rwm| gfi| gtj| hje| tqz| vvt| dtr| qix| ejt| slx| gem| kof| dho| pgz| ofp| quq| dfc| tgy| oed| bsh| ozf| ixd| wzq| ccq|