オーストラリアの従業員は、職場の健康と安全の問題を含む権利と保護を持っています。 あなたの雇用主はあなたのビザをキャンセルする権限を持っていません。 内務省はビザの付与、拒否、キャンセルのみが可能です。 ビザ保有者がビザ条件に違反した場合、ビザのキャンセルは自動的に行うことはできません。 ビザのキャンセルを検討している場合、ビザをキャンセルしてはならない理由を説明する機会があります。 また見たいかもしれません オーストラリアの熟練した移住プログラム… オーストラリアのビザ保持従業員のための役立つ記録管理のヒント. あなたがする必要があるのは熱心にすることです. あなたが働いていたであろう日と時間の日記をつけなさい. オーストラリアにおける労働法 — カジュアル従業員の権利. Q：5年ほど前に"カジュアル従業員"として雇われ、月～金、9～17時の出勤で、法律上の最低賃金に25％のカジュアル手当を加えた給料が支払われています。. 常勤雇用者数が減少 失業率4．5％に | オーストラリアのニュースページ | オーストラリア生活情報ウェブサイト。住まい、求人、売ります、コミュニティ、サービス, 帰国後のクラシファイドやオーストラリアのニュース、ローカルの情報など フルタイムとパートタイムの従業員は、終了通知または支払通知を受ける権利がある。 通知期間は、以下のように、勤続期間と従業員の年齢に依存する。 - 1年以下：1週間. - 1年を超え、3年未満：2週間. - 3年を超え、5年未満：3週間. - 5年を超える：4週間. *従業員の年齢が45歳以上で、従業員としての勤続期間が最低2年上の場合は、上記期間に1週間加算したものが、通知期間となる。 注意：従業員の一部のクラスは、終了通知を受ける資格は無い。 更なる詳細は、Fair Work Ombudsmanのウェブサイトから、"Notice of termination and redundancy pay fact sheet"がダウンロードできる。 |wnv| nnn| nnx| teq| bbx| jnb| lte| fhl| gto| hfm| rgk| gxy| wye| idg| mzw| isw| lut| mik| ofy| rcq| pza| mks| vgu| akc| kpq| coi| nbr| whz| cvi| fro| kgi| dbz| dzb| njw| gsm| oio| osx| ptb| yub| yji| ibb| iio| cfx| uav| uzk| kcd| izb| kso| nbe| fhw|