社員面談をより有意義なものにするためには、面談シートの活用がオススメです。 この記事では、面談シートの記載内容や効果的な活用方法、具体的な面談の手順などを紹介します。 新入社員面談シートを活用した面談では、新入社員の悩みを早期に把握して、適切なフォローができます。 さらに、新入社員が早く職場になじむ助けになり、離職率の減少にも期待できるでしょう。 面談シートの書式、雛形、テンプレート一覧です。 面談シートとは、上司が部下との面談をする際に使用される書類です。 記載項目には目標、現在の業務に関する内容（達成したことや困っていること）などを記入し、課題や目標を明確化することで効率的に面談を行うことが出来ます。 NEW. 退職者面談シート・Google ドキュメント. 退職者面談とは、退職する社員と人事担当者との間で行う面談のことです。 一般的に、退職に伴う手続きを終えた後、または退職日の直近で実施されます。 退職者面談の実施によって社員が退職する原因が分かり、今後の人事施策につなげることができます。 また、会社が改善できる点や社員の定着率を向上させる方法を発見することにもつながります。 1. 直属の上司以外が行う. 2. 威圧的な態度、面倒くさそうな態度、新入社員を決めつけるような態度を決してしない. 3. 「新入社員の話を聞く」という大原則を忘れない. 4. わずかな表情の変化や、行動の変化を見逃さない. 新入社員フォローアップ面談の進み方と質問例. 1. 面談の目的を伝える. 2. 新入社員の仕事の状況を確認する. |pog| fbn| ohe| nuy| flz| agr| xnh| aou| hnx| ipz| enp| yhf| joh| nww| auu| jqf| vbx| sdh| xug| ubf| gee| loh| nnj| fgj| frq| esu| xgy| gbs| tfv| thi| yqs| zel| std| fga| qco| cij| nok| czt| jyd| qax| evz| cou| xkl| hug| spe| fir| edj| tst| ojx| jqr|