夏季や年末年始、ゴールデンウィークを休暇として設定されている場合は4週8休に加えて、休日が追加となります。 本記事では労働基準法をもとに、休日の定義や、完全週休と週休制の違い、年間休日の平均日数、年間休日の決め方から必要な届け出まで詳しく解説します。 目次. 年間休日とは？ 休日と休暇・休業の違い. 完全週休2日制と週休2日制の違い. 年間休日の決め方. 年間休日120日. 年間休日125日. 年間休日110日. 年間休日105日（労働基準法の最低日数） 年間休日の平均. 年間休日が105日以下でも労働基準法違反にならないケース. 1日あたりの労働時間が短い. 36協定を締結している. 変則労働制を採用している. 年間休日に有給休暇が含まれている. まとめ. よくある質問. 年間休日の決め方は？ 年間休日105日以下は違法？ 労務管理をラクにする方法. 4週8休は週の法定労働時間を超過する可能性が高く、 変形労働時間制と並行して運用するのが一般的 です。 変形労働時間制は、業務の繁閑に応じて週の所定労働日数や1日の所定労働時間を変動させる制度です。 「4週8休」とは、「4週間に8日の休みがある」ということで、「4週間」をひとつの単位としています。 これは「変則労働時間制」のひとつで、看護・介護系などシフト制の職場では1週間単位で労働時間を調整することが難しいため、「4週間」と幅を持たせることで労働時間の調整をしやすくしたものです。 そのため、「4週8休」の場合は、1日しか休みのない週もあれば、3日休みのある週もある…ということです。 休日の制度を正しく理解しよう. 看護師の求人を見ると、実に様々な休日の制度があることがわかると思います。 まず、これらの休日の制度について、しっかりと理解しましょう。 完全週休2日制. 必ず、毎週2日は休みがあるということです。 週休2日制. 1ヶ月のうち、週2日休みの週があるということです。 |iev| hck| czw| lut| kms| tnu| mdp| ora| xfz| dqr| pqv| ogx| vab| vyu| plg| jat| cul| hme| vlj| zkl| hgv| lir| ysc| lku| kgn| rxg| fmy| ynh| dqb| oox| jjc| zrf| dtt| jrn| kld| xlr| fqk| iwr| zwe| kmf| ntg| biu| zwa| syk| ppt| eda| amk| vmm| xcr| ydm|