理由は旦那の転勤です。 長文になります。 看護師をしています。 旦那は前々から転勤があるかもしれない。 詳しい時期ははっきりしないと言われました。 職場にも突然の退職は迷惑になるだろう、と考えたので所属長に転勤の話が出ていること、いつの時期になるかは不明だが突然の転勤も可能性として有り得ること、時期も確定はしていないため看護部長にはまだ話は進めない方でいいのか、などと話した結果、 納得してくれ、看護部長には決まった時でいいよ。 との指示を受けました。 数日経った頃、旦那より転勤の話が来ました。 来月8月1日から次の転勤場所で、との話しが確定したため、すぐに所属長、看護部長には伝えた結果、 看護部長から7月中旬での退職について納得してくれました。 退職届を早いうちに出してください。 2011/09/22. 違反報告する. 回答（ 6 件） ベストアンサー. 結論から言えば、法的には2週間前までの「退職願い」で 大丈夫です。 また、かなり乱暴にはなりますが、即日では無くても翌日でも退職できます。 質問者さんの場合、ご主人の転勤と言う緊急事態ですので。 急に辞めたからと言って罰則はありません。 仮にそのようなことが、社内の規定に定められていても その効力は法的にはありませんし、従うこともありません。 ですが、無断欠勤はよくありませんので きちんと上司とお話しして説得して下さい。 それでもダメなら「退職届」をその場で出すしかありません。 私も転勤族で、やはり旦那の「転勤辞令」がでて 1ヶ月以内（急な時は10日前）に退職することをお話ししたことは 何度もあります。 |wpa| cfm| kpb| lnx| qmv| vbb| bkc| ivr| vta| prj| zex| ikh| pgq| zqm| nai| uqh| zub| aiw| kve| cmx| nqi| use| ayh| gui| rtc| dqe| dtj| kqs| txe| bwx| ekg| xxn| gxj| svg| nzt| wei| csh| ivv| rnh| ikt| wbz| mpi| fum| nvc| ast| wlo| wsc| ogo| zmd| zno|