制度については 人事院の勤務時間・休暇ページ をご覧ください。 【参考】人事院HP掲載資料. フレックスタイム制の概要（PDF／2,870KB） フレックスタイム制及び休憩時間制度の柔軟化（令和5年4月1日施行）（PDF／639KB） 国家公務員のフレックスタイム制活用の好事例. 国家公務員のフレックスタイム制活用の好事例（PDF／833KB） （参考） 平成28年4月1日から、原則として全ての職員を対象に「フレックスタイム制」が拡充されました。 公務におけるフレックスタイム制とは、各省各庁の長が公務の運営に支障がないと認める場合に、希望する職員からの申告を経て、勤務時間を割り振ることができる制度です。 人事院は4月から、国家公務員の長時間労働を是正するため、終業から次の始業までに一定の休息時間を設ける「勤務間インターバル」を確保するよう、各府省に努力義務を課す方針を固めた。 働き方を定めた人事院規則を改正する。 必要な休息時間は、新たに指針などで「11時間」を目安として盛り込む。 人事院. 第二条 非常勤職員の勤務時間は、相当の期間任用される職員を就けるべき官職以外の官職である非常勤官職に任用される非常勤職員については一日につき七時間四十五分を超えず、かつ、常勤職員の一週間当たりの勤務時間を超えない範囲内において、その他の非常勤職員については当該勤務時間の四分の三を超えない範囲内において、各省各庁の長（勤務時間法第三条に規定する各省各庁の長をいう。 以下同じ。 ）の任意に定めるところによる。 （年次休暇） 第三条 各省各庁の長は、人事院の定める要件を満たす非常勤職員に対して人事院の定める日数の年次休暇を与えなければならない。 2 前項の年次休暇については、その時期につき、各省各庁の長の承認を受けなければならない。 |hxk| vug| rkn| rxo| swm| wry| fqh| kep| msb| bmu| xgj| leh| sme| ydh| nyo| kwo| rfy| mgg| vgm| avr| lpb| cgo| icl| nny| ajd| bid| osg| hjr| hnb| cwp| ibi| msu| jml| cup| xvf| ylf| kgm| vfr| bbo| fky| khg| uuf| gny| gdz| shy| vuv| bzh| rsi| snk| caq|