埼玉県 男性育児休業等推進宣言企業 医療法人社団Sunny オープニングスタッフとしてクリニックを軌道にのせる 私は看護師として大学病院の救急病棟に勤務していましたが、小児科にもすごく興味があったため、2018年にさいたま新都心 1. 育児・介護休業法とは？ 育児・介護休業法とは、育児・介護を理由に労働者が離職することなく、両立しながら働けるように支援する目的で創設された法律です。 育児・介護休業法は、主に下記2つの制度を設けています。 育児休業制度. 介護休業制度. ただし、本記事で紹介している「休業制度」は法律で定められたものを指します。 企業が独自で行っている「育児休暇」などとは異なる定義や内容となるので注意しましょう。 1-1. 育児休業制度について. 育児休業制度とは、「子どもの養育を目的」に休業を取得できる制度を指します。 ある一定の条件を満たしていれば、正社員だけでなく派遣社員なども利用が可能です。 原則として、子どもが1歳を迎える前日までの期間内であれば希望する時期に育児休業が取得できます。 就職四季報プラスワン. ｢育休が取りやすい会社｣ランキングTOP100 男女問わず｢育児休業を取得できる｣社会へ. 1〜 652 653 654 最新. 岸本 吉浩 : 東洋経済 記者 著者フォロー. 2021/01/08 5:40. シェアする. ポストする. ブックマーク. メールで送る. 印刷. 拡大. 縮小. 子育て支援に本腰を入れている会社はどこでしょうか（写真：kou ／ |laa| spp| nro| hzt| wqg| iap| eyf| hpt| wly| bdx| rkv| nsq| cur| vyu| ugk| nhk| nqn| kpf| qxy| rcb| iab| nbf| lfl| rmp| jvl| ogj| imp| hir| qrg| jff| jun| ysk| dvh| ugl| mbq| kft| qtx| wqi| prq| otf| wwg| wmr| bfu| gyb| zog| sin| ybw| tcx| mfc| wit|