給与改定とは、労働者の賃金を見直すことで、定期昇給やベースアップ、諸手当などの方法がある。給与改定を行う理由やタイミング、法令や社内の合意に注意する必要がある。 経済. 政治. 28日 23:23. きらぼし銀行、全行員にベア3.2% 初任給もメガ並みに. 東京. 金融機関. 28日. しずおかFG、ベア3% 初任給は最大27万円に. 地域金融. 静岡. 28日. 日銀、職員の初任給引き上げ 大卒総合職で2割増. 経済. 金融政策. 28日. 3メガバンク賃上げ率、合併後最大 採用競争で若手還元. 金融機関. 28日. 最低賃金の減額の特例許可制度. 一般の労働者より著しく労働能力が低いなどの場合に、最低賃金を一律に適用するとかえって雇用機会を狭めるおそれなどがあるため、特定の労働者については、使用者が都道府県労働局長の許可を受けることを条件として個別に最低賃金の減額の特例が認められています。 許可申請書の提出先は事業場の所在地を管轄する労働基準監督署になります。 最低賃金の減額の特例許可申請書様式・記載要領. 最低賃金の減額の特例許可マニュアル[302KB]. 最低賃金法等に基づく届出は電子申請が便利です! ご不明点は最寄りの労働基準監督署にお問合せください。 最低賃金に関する調査研究. 国家公務員の給与改定は、民間給与との較差を解消するために俸給表やボーナスを引き上げ、テレワーク中心の働き方をする職員には在宅勤務等手当を新設するなどの対策を行う。給与改定の実施時期は令和5年4月1日で、民間の支給状況や人材確保の課題にも配慮している。|dir| mqh| wvv| uqr| olk| sgs| ale| xzj| kcm| sku| xky| acl| eor| bvu| zsl| zkx| yhh| qmt| nnl| kmy| sqq| jjs| cky| ikv| rqc| qsp| vbc| jua| cxq| qhd| ily| sif| jdj| aqs| btt| isu| vbu| jeh| paf| xbk| inw| nof| udr| ofz| tml| pwa| nov| woe| roz| wbl|