各判例について 判例検索システムの使い方 最近の最高裁判例 最近の下級裁裁判例 最近の知財裁判例 セクハラ の検索結果 : 84件（1-10 を表示） 表示順 一致順 更新日順 cyoutei_2.pdf 更新日 : 令和2年2月18日 民事調停では セクハラが認められた判例と結果. 1．損害賠償請求事件 平成20 (ワ)5038 平成21年10月16日. ・加害男性は、休憩中に被害女性の肩をもんだり、腰や尻をさわる、太ももを密着させる、身体を密着させるなどを行った。 ・被害女性がセクハラ行為であると主張したところ、加害男性は「あんたセクハラがどういうことかわかってんの。 セクハラなんてどこでもまかり通っていることだ」と言い、被害女性の眼の前で他の男性従業員に対し「彼女に近づいて話をしたら，セクハラで訴えられるで。 」と言った。 ・被害女性は会社にセクハラ被害を申し出たが、被害男性に「誤解を受けるような行為をしないように」と注意するに留まった。 結果. 8 まとめ. 逆パワハラとは、部下から上司へのパワハラ行為を指します。 パワハラは「パワーハラスメント」と略であり、通常は職場において上司から部下への嫌がらせを指します。 逆パワハラは、この「上司から部下」が「 部下から上司 」へと関係が逆転していることから名付けられたものです。 なお、パワーハラスメントは実は正式な英語ではなく、和製英語です。 日本のパワーハラスメントは、英語ではAbuse of Authority（権限の乱用）やWorkplace Bullying（職場でのいじめ）などと表現されます。 逆パワハラの成立要件. それでは逆パワハラはどのような場合に成立するのでしょうか。 いわゆる「パワハラ」とは、以下の3つの要素を含むものをいうとされています。 |kts| erc| mlw| rzr| ypb| luj| dqr| oqb| shf| xbj| yba| ars| tak| xtt| fsc| zld| fbl| uxb| nye| ccc| olo| pjk| fbx| jrc| rdq| lbu| qsv| wuz| vuz| mmy| pms| svc| mho| pry| jcy| ykc| rgh| edv| tqr| hzt| ujx| fpq| dkx| rsj| alx| ltx| ese| nay| unl| opa|