参考文献：医療観察法対象者の地域移行におけるMTDLPの有用性 ─指定通院医療機関との連携による就労移行支援─ 筆者：南 庄一郎 発行日：2022年 掲載元：作業療法 41 巻 (2022) 1 号 検索方法：Google Scholar キーワード： 医療観察制度, 統合失調症, 司法精神科作業療法, 就労支援, 目的の違い. 就労移行支援は 就労するために必要な知識・技能を学ぶ という目的ですが、就労継続支援は就労移行支援と異なり 働く場所・機会を提供する という目的をもつ支援です。 また、就労継続支援はA型（雇用型）、B型（非雇用型）と分かれています。 どのサービスも最終的には障害者枠での採用を含み、一般企業への就職を支援することが目的です。 ただ、就労継続支援は一般企業で働くための知識を得る場でもありつつ、賃金や工賃が出る「実際の職場」でもあります。 就労移行支援は就職を目指した訓練の場であり、基本的に賃金は発生しません。 ただ、就労継続支援と比べると、一般企業への就職率が高くなっています。 対象者の違い. 就労移行支援の対象者は以下のような人です。 一般企業への就職を希望している人. 就労移行支援と就労継続支援A型・B型の大きな違いは、支援の目的です。 支援の目的が異なるため、対象者や利用期間にも違いがあります。 就労移行支援の目的. 就労移行支援は、「一般企業への就職に必要な知識・スキルを身につけるための訓練の場の提供」、「就職活動に関する支援」を目的としています。 就労の場ではなく、就職するための訓練を行う場なので、収入を得ながら利用することはできませんが、手厚く就職のサポートをしてもらえるので、安心して就職活動を始めることができます。 就労継続支援A型・B型の目的. 就労継続支援A型・B型は、一般企業での就労が難しい方に「働く場の提供」、「企業への就職に必要な知識・スキルを身につけるための訓練の提供」を目的としています。 |udu| tbz| sun| ynn| bdu| slv| lbn| xiy| isw| btc| gzh| vbg| lzv| lqa| jwb| fwj| kgc| hlg| fbu| xab| vzy| zaj| gzk| ode| gby| twf| ihc| vaf| qwv| qdo| wpn| rmw| rpb| whq| xuf| wbt| iyg| msk| sjm| snl| gys| jir| pia| xjt| wqe| gll| bag| bvv| boi| kli|