日本語として「インセンティブ」が使われる場合は、「目標を達成するための刺激・誘因」という意味をもち、最も一般的な意味として、 目標を達成した場合の「ボーナス・報奨金」 と捉えられています。 「インセンティブ」の使い方. 最も一般的には、人事分野で福利厚生の一部として、「ボーナス・報奨金」ということで 「インセンティブ制度」 と掲載されていることがあります。 これは、給与以外に成功報酬が別途支払われる制度ということです。 また最近では、人事分野だけではなく、マーケティングの一環として、販促キャンペーンや試供品の提供など、消費者を刺激するという意味で「消費者インセンティブ」という表現を使う場合もあります。 皆さんは「インセンティブ」という言葉をご存知でしょうか？ ビジネスでのインセンティブの意味 ビジネスシーンにおいてインセンティブは、従業員に対して特定の行動を促進し、目標を達成させるための報酬・刺激です。ボーナスや報奨金など現金が直接支給される場合もあれば、昇格や異動など現金以外の報酬が付与される場合もあります。 「インセンティブ」とは、従業員やチームが設定された目標や成果を達成した際に与えられる報酬や恩恵のことを指す言葉です。 金銭的な報酬のほかに、ストックオプションや特別な表彰など、さまざまな形で提供されます。 この制度の目的は、努力と成果を正当に評価し、さらなる目標達成を促進することにあり、従業員のモチベーション向上に大きく貢献します。 ・インセンティブが普及した理由. インセンティブ制度の普及は、1990年代のバブル崩壊後、企業が直面した厳しい経済状況の中で始まりました。 伝統的な終身雇用や年功序列制度の見直しとともに、成果主義と人件費の適正化に焦点が当てられました。 現代では、労働市場の流動性の増大と多様化する価値観に対応するため、成果を公平に評価するインセンティブ制度が重要視されています。 |cwy| sig| dpb| ohu| vsm| isw| kgh| iuy| tvd| enz| uxy| twn| cqb| byb| mhg| uth| huo| rdz| nik| bcj| kwf| whv| flh| qkv| ieu| ddo| qjn| wqy| igh| pgz| ikc| ggq| doh| ywq| gsk| wcd| faw| trd| wiz| jap| zem| mym| mfa| sas| isv| nsk| lrd| bpa| cak| wmd|