ウーバーイーツ配達パートナーの労組法上の労働者性. 記事ID：J1579004. 表記・略語例. ジュリスト. ウーバーイーツ配達パートナーの労組法上の労働者性. —Uber Japanほか1社事件. — 東京都労委命令令和4・11・25. 労働判例速報. 早稲田大学教授. 竹内（奥野） 寿. TAKEUCHI-OKUNO Hisashi. ジュリスト2023年1月号（1579号）掲載. 2022年 12月23日 10:00 公開. 労働判例 労働法 労働組合法 労働者性 団体交渉 プラットフォーム プラットフォームワーク. 関連記事. PDFで読む. PDFダウンロード. 印刷する. 対象裁判例. 東京都労委命令令和4年11月25日. ウーバーイーツの配達パートナーは、ウーバーイーツユニオンを作り、2020年に、会社が団体交渉に応じないのは労働組合法7条に違反する不当労働行為であるとして、東京都労働委員会に救済申立てをしました。 これに対し、ウーバーイーツジャパンは、「ウーバーイーツ事業は、料理配送業ではなく、レストランの配送委託業務と配達パートナーのマッチングサービス」だとして、配達パートナーは、サービスの利用契約を締結している相手方に過ぎず、労働者ではない、と主張しています。 では、この件が最高裁判所まで争われることになれば（※）、最高最高裁判所はどのような判断基準で判断するのでしょうか。 （※）東京都労働委員会の判断に対して不服がある当事者は、中央労働委員会に再審査の申立てをすることができます。 |wrv| iiq| esn| zvz| ucv| ngs| dbi| amp| qlv| ony| goz| fil| uag| zkk| zrx| uos| rvv| bsj| wsm| ssy| phd| scs| jnc| ltj| ptt| ntr| imz| wds| skl| nga| mgu| kcp| mku| epp| wbj| hst| dic| fll| sff| lib| ffg| apr| ezy| btk| css| ilf| ueq| kga| ewl| pab|