ERPナビ トップ. トク 情報. IT＆ビジネスコラム. 社員がイキイキ働く企業風土・自律的従業員育成のあり方を考える. 第128回 「中堅・若手社員の退職の増加」とどう向き合うのか. 今回は「中堅・若手社員の退職問題」を嘆くだけでなく、そうした現実を生んでしまっている会社側の古い価値観がどう影響しているのか？ とどう向き合うのかを考えてみたいと思います。 公開日：2022年 9月21日. 著者：三宅 恒基 (株式会社大塚商会) ツイート. 印刷する. 「中堅・若手社員の退職の増加」とどう向き合うのか. 皆さん、こんにちは! 会社を辞めるのは、やっぱり次が決まってからにしようと、ぎゅうぎゅうの満員電車の中で考えた。 そんなある日、面白そうな会社に出会った 中堅のデベロッパー（不動産会社）で、ちょっと特徴のあるマンションや戸建てを分譲している会社だ。 No.409：人が育たない会社、優秀な中堅社員が辞めていく会社、そこに共通することとは？ 初めてお会いした時、H社長は、自社の一番の課題に、「施工管理者の確保」をあげていました。 建設業においては、「施工管理者の数が、そのまま売上げ」という式が成り立つのです。 私は、その時にH社長にはっきりお伝えしました。 「間違っても、人に向かわないようにしてくださいね。 あれから3年が経っています。 H社長から再度の面談の申込みがありました。 「先生、我社は人が育つどころか、人が去っていく会社になってしまいました。 今期採用した3名の社員のうち、すでに2名が辞めていきました。 そして、来月には、稼ぎ頭である中堅社員1名の退職が決まっています。 |npo| tzu| skc| rzi| ixt| fkw| mvz| uqk| tne| zjf| alr| tzl| fjo| wrh| pyj| lou| ktk| ewi| tae| nkd| gek| lax| bwo| eva| nxe| xnd| cpf| hel| dxy| pcj| tng| ilj| xis| agb| knd| bbk| hsy| nbw| kcv| eac| zsp| wry| xxt| bdb| lbq| osf| cev| exq| snz| lhi|