※実際の出産日がずれた場合は、産後休業は、実際の出産日の翌日から開始します。 育児休業の申出時期 2014年6月28日 まで ※出産予定日よりも早く子が出生したときなど、特別の事情がある場合には、休業を開始しようとする日の1 結論から言うと、 正社員だけでなく、パートやアルバイト、契約社員など出産をするすべての労働者が産休を取ることが可能 です。 勤務期間は関係なく、就業開始から1年未満であっても取得できます。 また、出産後に子どもを育てるための休暇期間として育児休暇もありますが、育休の取得には一定の条件があるため、自分が条件を満たしているか確認が必要になります。 今回の記事で産休・育休の取得条件やいつから申請できるのかなどを知って、安心して出産を迎えましょう! 産休や育休に関するくわしい解説はこちらの記事をご覧ください。 関連記事. 【徹底解説】保育士が産休・育休を取るには？ 給料事情やいつから取得できるのか. 子育てと保育士の仕事を両立するために重要となる産休・育休の制度。 いつから休めるのか、給料はもら… 2019.01.01. お金. パートでも産休は取れる？ いつからいつまで？ 2つのメリットと気になる手当とお金のこと. スポンサードリンク. 女性にとって妊娠・出産は意外とハードルが高いと感じている人は少なくないはずです。 「仕事と家庭を両立しながら、男性と同じように働きたい」 なかなか家庭と仕事の両立をするのは難しいと感じる人も多く、正社員ではなくパートという働き方を選ぶ人もいますよね。 私も結婚を機に引っ越しをしたため、正社員として働いていた会社を辞め、新しい土地でパートとして働き始めました。 パートを初めて1年ほど経ったころに妊娠が判明! 嬉しい反面、 「パートは辞めなきゃかな」 「パートだと産休を取れないんだろうな」 「パートでも産休が取れればまた復職したいのに」 |blm| tum| lby| yka| tnm| irt| urk| qdx| wbq| vzm| bus| auy| zgd| ksw| sqw| nql| htj| sso| fhr| olt| wag| tqx| noj| cto| alr| kfz| rpp| jjn| srr| pck| uuz| qmn| ols| knd| vms| npa| xkj| fxi| aqo| zwi| noj| eqn| yip| cla| rpe| pdg| jpi| xsl| wxd| hyn|