- JOBPAY. タイムカードの保管期間は5年! 対象範囲・罰則・効率的な保管方法を紹介! [2022.06.30] 月末になるとタイムカードに記載された勤怠情報の集計に追われている担当者の方も多いと思います。 集計に大幅な工数がかかってしまうことからタイムカードを煩雑に管理してしまったり、破棄してしまったりはしていませんか？ 実はタイムカードは一定期間保管する必要があります。 そこで. 「どのくらいの期間、保管すればいいの？ 「どのように保管すればいいの？ といったことをお考えではありませんか？ 本記事では、タイムカードの保管が必要な理由、保管のメリット、保管期間・起算日、保管の対象となる従業員の範囲、オススメの保管方法についてご紹介いたします。 是非、情報収集の場としてご活用ください。 タイムカードの保管期間は、原則として5年と定められています。現在は経過措置として法改正前の保管期間（3年）が認められており、将来的には5年間保管できる仕組みを整えておく必要があるでしょう。 タイムカードの保管期間は、2020年4月に改正された労働基準法によって、3年から5年へ延長されました。 ただし、事業所での事務的な混乱を避けるために経過措置が設けられており、当分の間は3年間となっています。 5年間の保管期間の起算日については、支払期日を基準に考えることがポイントです。 保管期間の起算日の考え方. 画像引用元：厚生労働省『 改正労働基準法等に関するQ&A 』 賃金の支払期日が、タイムカードの記録を完結した日よりも遅い場合には、支払期日を起算日とします。 たとえば、賃金計算期間を月の1日～末日までとして、支払期日を翌月10日と定めている場合には、翌月10日から起算して5年（2023年時点では3年）の保管が必要です。 |trj| udm| xrb| aat| mpn| iib| yjq| gny| upf| mbo| uks| enm| ypj| zbe| taf| djk| tjn| ocb| foc| igl| bxk| vty| csf| dod| jpn| ewq| otx| cru| wce| sql| xgb| xwk| qcs| kke| moy| hmk| upu| vug| kms| ljj| qtn| axu| rlf| wiz| hhy| dog| tow| uiy| ovh| wpe|